【バス】 ・知多バス(名鉄知多半田駅発・刈谷駅行き)「大高町」バス停より徒歩1分 【電車】 ・名鉄河和線「阿久比駅」より車で10分 ・JR武豊線「亀崎駅」より車で8分 ▼マイカー通勤も可能です。 ▼常滑市、知多郡武豊町、知多郡阿久比町、知多郡東浦町、碧南市、高浜市からもアクセス便利◎のグループホームでのお仕事|名古屋で介護求人の相談・就職・転職の事なら「ユノモ」

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NEW! 介護職・ヘルパー/パート・アルバイト/グループホーム 元気村|半田市

お仕事No.:10049K

◆正社員登用実績あり◆【横川小学校より徒歩4分】【介護士・パート/アルバイトスタッフ】◆無資格・未経験OK◆主婦(主夫)さんもスタートしやすい♪育児や家事とも両立してお仕事できます◎パートさんも年2回賞与支給あります!半田市のグループホーム

  • 完週2休
  • 週2休
  • 平日勤務
  • 夜勤専従
  • 日勤のみ
  • 未経験可
  • 正社員登用
  • 資格支援
  • 車通勤可
  • 社宅・寮
  • オープニング
  • 託児所
  • Wワーク可
  • 年休110日~
  • 産休・育休あり
職場イメージ写真
職場イメージ写真
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職場イメージ写真
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勤務地:
愛知県半田市浜田町
給 与:
時給 955円~1000円
  • この求人にかんたん応募
  • 0120-67-3877

おすすめポイント

◆求人担当がリサーチしました◆

Q 無資格でもできる?
A 具体的な研修制度があります!資格を取得したい場合には資格取得支援制度がありますので働きながらも取得できます!

Q どのくらいの年齢の方が多いですか?
A 30~40代の方が多いですね。
ただ若い方も多数いらっしゃいますので
経験がなくて自信のない方もご安心ください!

Q まだ子供が小さいのですが大丈夫ですか?
A はい!大丈夫です!
小さいお子さんがいる方でも
バリバリ働いてみえますので、
ご安心ください!


◆最後までお読みいただきありがとうございます◆

履歴書不要で見学のみも活躍中です!
見学の際はご都合のよい日時にて設定いたします。

給与や待遇、お休みなど条件面で気になる点がありましたら
電話もしくはWEBにてお気軽にお問合せください♪

※WEBでのお問い合わせは「24時間受付」です※

募集要項

施設名
グループホーム 元気村
勤務地
愛知県半田市浜田町
最寄り駅
【バス】 ・知多バス(名鉄知多半田駅発・刈谷駅行き)「大高町」バス停より徒歩1分 【電車】 ・名鉄河和線「阿久比駅」より車で10分 ・JR武豊線「亀崎駅」より車で8分 ▼マイカー通勤も可能です。 ▼常滑市、知多郡武豊町、知多郡阿久比町、知多郡東浦町、碧南市、高浜市からもアクセス便利◎
施設形態
グループホーム
仕事内容
◆「グループホーム」でのお仕事です◆

施設内での介護ケアをお願いします。

【主な内容】
・食事、入浴、排泄ケアなど身の回りのお世話
・レクリエーションの準備や計画、お手伝い
・ご利用者さまの外出や散歩、買い物時の付き添い
・夜勤時は見回り、コール対応も担当します


▼施設について
定員18名(2ユニット制/1ユニット9名)の小規模施設です。
1日当たり9~11名の介護士スタッフがケアを担当します。

定期的にボランティアスタッフさんをお招きし、
歌やフラダンスを披露していただいています。
募集職種
介護スタッフ
雇用形態
パート・アルバイト
応募資格
◆無資格OK・未経験OK・ブランクあり活躍中◆

◎業界未経験の方へもご応募しやすいように丁寧に説明させて頂きます♪

◎下記のいずれかの介護資格をお持ちの方ももちろん応募活躍中です♪
・介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)
・介護職員基礎研修
・ホームヘルパー1級
・介護福祉士実務者研修
・介護福祉士
勤務時間
▼下記のシフトより相談できます
(1)8:30~17:30
(2)7:00~10:00
(3)16:00~18:00

休憩時間:60分
※(2)と(3)は短時間シフトのため休憩なし

▼夜勤シフトは一切ありません。
給与
時給:955円~1,000円

【諸手当】
・年末年始手当あり
・通勤手当:月上限18,000円

・賞与2か月(パートさんも賞与年2回あり、前年度実績)
・昇給あり(最大30円/時、前年度実績)


▼試用期間あり:3ヶ月(時給955円)
▼給与は毎月25日締め、翌月10日支払いです。
試用期間
待遇
・賞与2か月(パートさんも賞与年2回あり、前年度実績)
・昇給あり(最大30円/時、前年度実績)
・各種社会保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) ※就業条件に応じる
・通勤手当:月上限18,000円
・車通勤OK
・駐車場あり
・単身用社宅あり(2020年3月現在、満室のため入居不可)
・託児所あり
・正社員登用制度あり(過去3年間実績:10名)

◆充実の研修制度あり◆
・初期研修プログラム
 社会人としてのマナーや知識、接遇などを学べます。
 また、ケアに対しての基本的な知識や技法、介助の仕方を身につけられます。
・エルダー(担当指導者)制度
 新人職員に対し、担当指導者が1年間マンツーマン指導を行います。
 併せて、OJTによる実践を通じて知識や技術を身につけられます。
・研修や勉強会
 月1~2回実施。認知症研修やグループ全体での勉強会を行います。
休日・休暇
・週5日以内勤務でのシフト制
・出勤日以外がお休みになります
・年次有給休暇あり(就業条件に応じて法定付与)
・産前産後休暇
・育児休暇(子供が1歳になるまで)
・職場復帰支援:時短勤務、勤務条件の見直し
⇒育休復帰後に面談を実施し、勤務時間や希望休の相談ができます。
・育児休暇および介護休暇の取得実績あり
就業場所における受動喫煙防止措置の状況
屋内禁煙
更新日時
2022-05-23
担当者名
寺平・平井
採用者メッセージ
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【感染症対策について】
弊社では、新型コロナウイルス感染症(COVID-19)対策として
以下の内容を実施しています。

・スタッフの検温あり(毎朝計測し記録)
・スタッフはマスク着用
・スタッフは手洗いならびに、手指消毒を徹底
・定期的な換気、空気清浄機を使用
・次の顧客の案内前にスタッフによる面談ブースの消毒を実施
※登録時マスク着用、面接時マスク着用をお願いします。

在宅での電話面接(電話面談)の相談もOKです。
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