正介護老人保健施設　ごきその杜｜名古屋市昭和区

お仕事No.：10169Y

◆賞与4ヶ月！年間休日123日◆【介護職・正社員/職員】介護老人保健施設　ごきその杜

完週2休
週2休
平日勤務
夜勤専従
日勤のみ
未経験可
正社員登用
資格支援
車通勤可
社宅・寮
オープニング
託児所
Wワーク可
年休110日～
産休・育休あり

勤務地:: 愛知県名古屋市昭和区御器所

給　与:: 年収 3,045,600円～3,502,400円

募集要項

施設名: 介護老人保健施設　ごきその杜

勤務地: 愛知県名古屋市昭和区御器所

最寄り駅: 【最寄り駅】・名古屋市営地下鉄鶴舞線「荒畑駅」より徒歩5分　【バス】・名古屋市営バス「洲原町」バス停より徒歩2分・名古屋市営バス「御器所四丁目」バス停より徒歩5分・名古屋市営バス「荒畑」バス停より徒歩5分・地域巡回バス昭和巡回「御器所二丁目」バス停より徒歩5分 ◆駅から徒歩圏内◆ ・公共交通機関からのアクセスも抜群です◎ ※車通勤希望の方はご相談ください。

施設形態: 老人保健施設

仕事内容: ◆名古屋市昭和区の「介護老人保健施設（老健）」でのお仕事です◆

おすすめポイント
・資格を活かしてスキルアップできる！
・研修体制充実でブランクさんもスタートしやすい◎
・寄り添い型の介護ができる！

施設内での介護業務をお願いします。

【主な内容】
・着替えなどの日常生活上のお手伝い
・食事介助、入浴介助、排泄介助などの身体介護
・夜勤時のみ巡回（見回り）も担当します。

――――――――――
◆2012年3月開設◆

定員48名の施設です。
※個室16室、多床室8室。

ショートステイのほか、
デイケアも併設されています
医療法人が母体なので、
将来の安定性も高いです◎
――――――――――

▼研修体制について
ご利用者さまにあった質の高いケアが提供できるように
各種施設内、施設外研修を行い介護技術の向上に力を入れています。

・施設内研修
新人研修、接遇研修、感染防止、医療安全
認知症について、介護研究発表会　など

・施設外研修の例
トランスファー講習、接遇研修、医療安全
BLS研修（心肺停止または呼吸停止に対する一次救命処置）　など

・その他研修
喀痰吸引等研修、管理者研修　など

▼施設について
2012年3月開設、医療法人が運営する施設。
定員48名（個室16室・多床室8室）の従来型老健です。

介護スタッフとして働きながら「介護福祉士」も目指せます。
資格取得支援制度として、年間10万円を会社規定により支給いたします。

【職場環境】
◎フリーターや主婦（主夫）、新卒・第二新卒、既卒者や中卒、高卒、専門卒、短大卒、四大卒、大学院卒も応募可能
◎20代・30代・40代・50代スタッフも活躍中！
◎Iターン・Uターン・Jターン希望者も歓迎です♪

≪1日の仕事の流れの例≫

10：00　排泄介助・入浴介助・整容介助
11：00　排泄介助・利用者様を食堂へ誘導
12：00　昼食介助
13：00　休憩
14：00　レクリエーション・排泄介助・シーツ交換・環境整備など
15：00　利用者さんの水分補給・おやつ
16：00　利用者様の移動介助など
18：00　夕食準備、食事介助
20：00　就寝介助（トイレ介助、おむつ交換、口腔ケア等）
23：00　順次巡回

募集職種: 介護スタッフ/有資格者/賞与あり

雇用形態: 正社員・職員

応募資格: いずれかの介護資格が必須です

・介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）
・ホームヘルパー1級
・介護職員基礎研修
・介護職員実務者研修
・介護福祉士

◆資格をお持ちであれば経験不問（未経験OK・ブランクあり可能）
◆20代・30代・40代・50代・60代スタッフも活躍中！
◆Iターン・Uターン・Jターンも歓迎です◎

勤務時間: （1）7：30～16：30
（2）8：30～17：30
（3）10：00～19：00
（4）11：00～20：00
（5）16：45～翌9：45　※夜勤

休憩時間：60分、夜勤のみ120分休憩

▼勤務シフトについて
・（1）～（5）の交代制シフトでのお仕事です。
・残業なし。定時に帰宅できる分、プライベートも充実できます。

給与: 年収：3,045,600円～3,502,400円

【内訳】
・基本給：143,600円～168,400円
・職務手当：19,000円
・調整手当：10,000円～15,000円
・夜勤手当：1回につき7,000円
・介護職員処遇改善加算金：42,400円
・休日手当：1回につき1,800円
・通勤手当あり：月上限28,000円
・家族手当：2,000円～5,000円
・育児手当：10,000～20,000円
・住宅手当：最大20,000円

※固定残業代：なし

・賞与4ヶ月（年2回、前年度実績）
・処遇改善加算あり
・昇給あり（1月あたり1,500円～、前年度実績）

▼試用期間あり：3ヶ月（同条件）
▼給与は月末締め、翌月20日支払いです。

試用期間: 無

待遇: ・賞与4ヶ月（年2回、前年度実績）
・昇給あり（1月あたり1,500円～、前年度実績）
・各種社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
・通勤手当あり：月上限28,000円
・家族手当：2,000円～5,000円
・育児手当：10,000～20,000円
・住宅手当：最大20,000円
・制服貸与（無償で貸し出し）
・系列クリニックの診察料および薬代無料
・屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙）
・定年60歳
・再雇用制度あり（65歳まで）
・退職金制度あり（勤続2年以上）

◆教育体制が充実した職場です◆
ご利用者さまにあった質の高いケアが提供できるように
各種施設内、施設外研修を行い介護技術の向上に力を入れています。

・施設内研修：新人研修、接遇研修、感染防止、医療安全、認知症について、介護研究発表会　など
・施設外研修：トランスファー講習、接遇研修、医療安全、BLS研修（心肺停止または呼吸停止に対する一次救命処置）　など
・その他研修：喀痰吸引等研修、管理者研修　など
・資格取得支援制度あり
⇒お仕事と両立して「介護福祉士」も目指せます。
　資格取得支援制度として、年間10万円を会社規定により支給いたします。

休日・休暇: ◆年間休日123日◆
・完全週休二日のシフト制
・年次有給休暇あり（入社6ヶ月経過後、10日間付与）
・育児休暇、介護休暇、看護休暇の取得実績あり

就業場所における受動喫煙防止措置の状況: 屋内禁煙

更新日時: 2024-03-08

担当者名: 寺平

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