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NEW! 介護職・ヘルパー/正社員・職員/【JY求人】さくらいふ丸新町|名古屋市北区

お仕事No.:10334K

【JY求人】◆未経験からキャリアアップ可能◆【トヨタカローラ愛豊 楠インター店より徒歩3分】【介護士・正社員】◆年間休日113日/夏季・冬期休暇あり◆入社より数ヶ月かけて研修します!お給与とお休みのバランスの取れた優良求人◎資格取得支援制度あり!受験日に合わせてシフト融通がききます★名古屋市北区のサービス付き高齢者向け住宅

  • 完週2休
  • 週2休
  • 平日勤務
  • 夜勤専従
  • 日勤のみ
  • 未経験可
  • 正社員登用
  • 資格支援
  • 車通勤可
  • 社宅・寮
  • オープニング
  • 託児所
  • Wワーク可
  • 年休110日~
  • 産休・育休あり
職場イメージ写真
職場イメージ写真
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勤務地:
愛知県名古屋市北区丸新町
給 与:
月給 220,000円~260,000円
  • この求人にかんたん応募
  • 0120-67-3877

おすすめポイント

≪未経験者でも月収22万円スタート!≫
≪年間休日113日!夏季休暇・冬期休暇もあります≫


◆未経験の方にも、経験者の方にもオススメ◆

介護未経験の方には丁寧に研修していただけます。
数ヶ月間かけてじっくりと勉強できるため
介護デビューにも最適です◎

また「チーフとして活躍したい」「将来的に独立したい」
など、キャリアアップしたい方にもオススメ!
こちらの施設であれば、介護スタッフさんのこれまでの経験や能力によって
さまざまな働き方を提案してくれます♪


◆諸手当あり◆

住宅手当、家族手当(扶養手当)など
福利厚生も整っています。


◆資格取得支援制度あり◆

「介護職員初任者研修」をはじめとして
「介護福祉士」や「介護支援専門員」などの
上級資格も、働きながら取得可能◎

資格の受験日に合わせてシフトの融通がきくほか
資格取得後は資格に応じてお給与もアップします!


少しでもご興味ございましたら
お気軽にご応募・お問い合わせください◎

募集要項

施設名
【JY求人】さくらいふ丸新町
勤務地
愛知県名古屋市北区丸新町
最寄り駅
【バスでお越しの場合】 「大我麻町」「如意車庫前」バス停より徒歩5分 「如意一丁目」バス停より徒歩8分 【車通勤可能です】 名古屋第二環状自動車道「楠」出口より3分 名古屋第二環状自動車道「山田東」出口より5分 国道41号線・国道302号線「大我麻町」交差点すぐ セブンイレブン名古屋丸新町店の裏です。 ◆東海交通事業城北線「比良駅」より車で5分 ◆東海交通事業城北線「味美駅」より車で6分
施設形態
サービス付き高齢者向け住宅
仕事内容
◆サ高住での介護業務全般をお任せします。
◆希望や適性に合わせて業務を調整いたします。お気軽にご相談ください!

・食事、入浴、排泄の介助
・日常生活のお手伝い、サポート
・イベントの企画や季節ごとの行事の運営、ポップ作成や飾りつけなど
・ご利用者様との会話、コミュニケーション
・見守りや巡回(夜勤時)

※子育て中の主婦や、時間に制限のある方も働かれています。
就労条件など、できる限り融通したいと思っていますのでお気軽にご相談ください。
募集職種
介護士
雇用形態
正社員・職員
応募資格
◆未経験可、ブランク可◆

介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)以上

※下記のいずれかの資格をお持ちの方、経験者の方も活躍中です♪
・ホームヘルパー1級
・介護職員基礎研修
・介護福祉士実務者研修
・介護福祉士
勤務時間
(1)7:30~16:30
(2)8:30~17:30
(3)11:00~20:00
(4)16:30~翌9:00

◆休憩60分、夜勤のみ150分
給与
月給:220,000円~260,000円

【内訳】
基本給:150,000円~160,000円
夜勤手当:5,000円/回(月平均5回)
職能手当:15,000円
資格手当:5,000円~20,000円
役職手当:0円~5,000円
処遇改善手当:15,000円~20,000円
住宅手当:10,000円~15,000円

【その他手当】
時間外手当、通勤手当
扶養内手当:配偶者5,000円、子ども2,000円/人

◆昇給あり(年1回)
◆賞与あり(年2回)
試用期間
待遇
・昇給あり
・賞与あり
・夜勤手当
・通勤手当(交通費支給)
・資格手当
・住宅手当
・家族手当
・時間外手当
・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
・資格取得支援制度
・退職金制度
・制服貸与
・社内健康診断(年2回)
・社内研修あり
休日・休暇
◆年間休日 113日◆

・月9日休みのシフト制、週休二日制
・夏季休暇2日、冬期休暇3日
・年次有給休暇(法定付与、取得率80%以上)
・産前産後休暇、育児休暇
就業場所における受動喫煙防止措置の状況
屋内禁煙
更新日時
2022-05-23
担当者名
寺平
採用者メッセージ
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【感染症対策について】
弊社では、新型コロナウイルス感染症(COVID-19)対策として
以下の内容を実施しています。

・スタッフの検温あり(毎朝計測し記録)
・スタッフはマスク着用
・スタッフは手洗いならびに、手指消毒を徹底
・定期的な換気、空気清浄機を使用
・次の顧客の案内前にスタッフによる面談ブースの消毒を実施
※登録時マスク着用、面接時マスク着用をお願いします。

在宅での電話面接(電話面談)の相談もOKです。
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