【最寄り駅】 ・名古屋市営地下鉄桜通線「桜山線」より ▼マイカー通勤可能(無料駐車場完備) 名古屋市熱田区、昭和区、天白区、南区など 名古屋市瑞穂区の近隣エリアにお住まいの方も通いやすい◎の居宅介護支援事業所でのお仕事|名古屋で介護求人の相談・就職・転職の事なら「ユノモ」

お気軽お問い合わせください

NEW! ◆入社時に有給20日間付与◆【日勤のみ居宅ケアマネージャー・正社員スタッフ】【名古屋市立大学より徒歩2分】【看護資格必須】◆未経験OK◆昭和・瑞穂ケアマネージメントセンター|名古屋市瑞穂区

お仕事No.:10395N

◆入社時に有給20日間付与◆【日勤のみ居宅ケアマネージャー・正社員スタッフ】【名古屋市立大学より徒歩2分】【看護資格必須】◆未経験OK◆年間休日125日!入社すぐでも有給が取れます♪夏季&年末年始休暇あり!お休み充実◎プライベート重視の方もおすすめです♪名古屋市瑞穂区の居宅介護支援事業所

  • 完週2休
  • 週2休
  • 平日勤務
  • 夜勤専従
  • 日勤のみ
  • 未経験可
  • 正社員登用
  • 資格支援
  • 車通勤可
  • 社宅・寮
  • オープニング
  • 託児所
  • Wワーク可
  • 年休110日~
  • 産休・育休あり
職場イメージ写真
職場イメージ写真
職場イメージ写真
職場イメージ写真
職場イメージ写真
勤務地:
愛知県名古屋市瑞穂区川澄町
給 与:
年収 3925000円~4009000円
  • この求人にかんたん応募
  • 0120-67-3877

おすすめポイント

《ココがおすすめポイント》
---------------
・入社すぐでも有給が取れます!
・年間休日125日&夏季・年末年始休暇あり◎
・日勤のみで残業少なめなので負担も少ない♪
・スタッフさんの負担軽減にも力を入れています
---------------

◆名古屋市瑞穂区の「居宅介護支援事業所」でのお仕事◆

看護資格を活かして医療的なことを含めた、
ケアプランの作成を行う居宅ケアマネージャーです。

◆入社すぐでも有給申請できます!

入社時に年次有給休暇を「20日間」付与!
通常は入社半年まで有給申請はできませんが、
こちらでは入社すぐでも有給を取ることができます♪

急に体調を崩した、実家に顔を出す必要が出た
県外から引っ越しなので荷物整理の時間が欲しい……
など転職(就職)直後のお悩みも解決できますよ★

◆職場環境や待遇の改善にも力を入れています

タブレット端末での情報共有や
事故・トラブル時のマニュアル作成など
働きやすい職場づくりに力をいれています◎

勤務シフトの配慮や短時間正社員制度の導入
将来的には子育てとの両立支援のひとつとして
事業所内保育施設の整備もスタートしています!

ライフスタイルが変化しても安心して続けられますよ♪

◆年間休日125日&各種休暇制度も充実!

土日祝休みで年間休日125日!

さらに、夏季休暇が5日間
年末年始休暇は12月29日~1月3日あり
お休みも充実しているのでしっかり休めますよ!

また日勤のみで残業はほとんどありません。
あっても月平均で10時間ほどなので、
定時になれば仕事終わりなので負担も少ないです◎

自分の時間を大切にしていきたい方、
プライベート重視の方にもおすすめです♪


◆最後までお読みいただきありがとうございます◆

履歴書不要で見学のみも歓迎です!
見学の際はご都合のよい日時にて設定いたします。

給与や待遇、お休みなど条件面で気になる点がありましたら
電話もしくはWEBにてお気軽にお問合せください♪

※WEBでのお問い合わせは「24時間受付」です※

募集要項

施設名
昭和・瑞穂ケアマネージメントセンター
勤務地
愛知県名古屋市瑞穂区川澄町
最寄り駅
【最寄り駅】 ・名古屋市営地下鉄桜通線「桜山線」より ▼マイカー通勤可能(無料駐車場完備) 名古屋市熱田区、昭和区、天白区、南区など 名古屋市瑞穂区の近隣エリアにお住まいの方も通いやすい◎
施設形態
居宅介護支援事業所
仕事内容
◆名古屋市瑞穂区の「居宅介護支援事業所」でのお仕事◆

看護資格を活かして医療的なことを含めた、
ケアプランの作成を行う居宅ケアマネージャーです。

サービス提供エリアは名古屋市昭和区、瑞穂区です。
ケアマネスタッフ1人につき、利用者さま28名を担当します。

【主な内容】
◆ケアプラン(介護計画)の作成
・1ヵ月程度を単位としてケアプランの作成
※ご利用者さまやご家族の了解を得たうえで、
主治医のご意見をお聞きする場合もあります
・サービス計画の内容・利用料・保険の適用等を
丁寧にわかりやすく説明
・ご利用者さまの状態を正確にアセスメント
・ケアマネジャーを中心に
サービス担当者会議(ケアカンファレンス)を開いて検討

◆手続き代行・連絡調整・情報提供
・市区町村の役所での要介護認定の
申請および、変更の代行
・介護サービスを利用するために
必要な連絡調整(市区町村・保健医療福祉サービス機関を含む)
・サービスの管理
・介護保険の給付管理(給付管理票の作成・提出)

《1日の流れ》
・8:45~
朝のミーティング
・9:15~/13:00~
利用者の方からの電話相談に対応
アセスメント、ケアプラン策定
支援経過・モニタリング記録
給付管理 など


【研修・教育体制について】
個々のレベルアップのために具体的な目標を毎年立て行っています。
◎法人内:採用時研修、新任介護支援専門員研修、MDS-HC(インターライを含む)研修など
◎職場内:OJTや年間計画に基づき毎月研修会、事例検討会など
◎外部研修にも積極的に参加できます

【施設について】
1999年7月開設の居宅介護支援事業所です。
主任介護支援専門員や認定ケアマネジャーも在籍中。

難病や癌末期など医療依存度の高いご利用者様が利用されています。
同法人内に訪問看護ステーションがあるため連携取りやすいです◎
募集職種
日勤のみ居宅ケアマネージャー/入社時に有給20日間付与
雇用形態
正社員・職員
応募資格
いずれかの看護師資格とケアマネ資格が必須です
・介護支援専門員(ケアマネージャー)
・正看護師、准看護師、保健師のいずれか

◎未経験OK・ブランクあり歓迎!
◎看護資格をお持ちであれば居宅ケアマネ、施設ケアマネ経験不問!
勤務時間
◆日勤のみ◆
8:45~17:15

休憩時間45分

【勤務シフトについて】
・日勤固定シフトでのお仕事です。
・出勤日は平日のみ。
・残業少なめ(月平均10時間)
→ほぼ定時に帰宅でき、プライベートも充実◎
給与
年収:3,925,000円~4,009,000円
※上記給与は想定年収です(基本給のほか、諸手当と賞与を含みます)

【諸手当】
・基本給:230,000円~
・習熟手当:30,000円~37,000円
・通勤手当:月上限55,000円
・扶養手当:16歳未満の子供1人につき3,000円

※固定残業代:なし

・賞与3.5ヶ月(年2回、前年度実績)
・昇給あり(1月あたり500円~1,000円、前年度実績)

▼試用期間あり:3ヶ月(同条件)
▼給与は月末締め、翌月18日支払いです。
待遇
・賞与3.5ヶ月(年2回、前年度実績)
・昇給あり(1月あたり500円~1,000円、前年度実績)
・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
・通勤手当:月上限55,000円
・車通勤OK
・無料駐車場あり
・扶養手当:16歳未満の子供1人につき3,000円
・定年60歳
・再雇用制度あり(65歳まで)
・屋内の受動喫煙対策:あり(禁煙)
休日・休暇
◆年間休日125日◆
・完全週休二日制/平日のみ勤務(土日祝休み)
・土曜日、日曜日、祝日が必ずお休みです。
・夏季休暇あり(5日間)
・年末年始休暇(12月29日~1月3日まで)
・年次有給休暇あり(入社時に20日間付与)→入社すぐでも有給が使えます!
・育児休暇の取得実績あり
・介護休暇の取得実績あり
更新日時
2020-09-30
担当者名
平井◆
採用者メッセージ
【indeedをご覧いただいている方へ】
この求人情報に関するお問い合わせは、
「応募先へ進む」ボタンもしくは
「掲載元で見る・応募する」ボタンをクリックしてください。

「介護求人の相談・就職・転職の事なら名古屋のユノモ」では、
この条件に類似した非公開求人を多数掲載しています。
ぜひ一度、当サイトをご覧ください!


【担当スタッフより】
まずは見学のみも歓迎です!
面接前に施設の雰囲気を見てみたいとお考えの方も
Web応募もしくはお電話時にお気軽にご相談ください♪

今すぐの就職(転職)が難しい方へ
就業開始時期の相談も可能ですのでご安心ください!
まずは仕事内容や施設についてのお問合せのみも歓迎です♪
  • この求人にかんたん応募
  • 0120-67-3877
  • 同じエリアの他の求人を見る

こんなお悩みを解決します!

  • 事業所の理念や運営のありかたに不満を感じた...
  • 職場の人間関係がうまくいかない...
  • 今の収入では満足できない...
  • 労働時間や休日・勤務体制が合わなかった

ハローワークに掲載している求人や非公開のレアな求人
オープニング求人もあります。
下記の連絡先までお気軽にお問い合わせください。

0120-67-3877