【最寄り駅】 ・名鉄小牧線 「味鋺駅」より徒歩10分 【バス】 ・名古屋市営バス「味鋺小学校」バス停より徒歩3分 ・名古屋市営バス「楠味鋺」バス停より徒歩3分 ▼マイカー通勤可能、バイク通勤可能です(無料駐車場完備) 中区、西区、守山区、東区、春日井市、北名古屋市、 西春日井郡豊山町など名古屋市北区の近隣エリアにお住いの方も通いやすい◎の有料老人ホームでのお仕事|名古屋で介護求人の相談・就職・転職の事なら「ユノモ」

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NEW! ◆誕生月にケーキ支給あり◆【介護士・正社員スタッフ】【なごや味鋺食堂より徒歩4分】◆無資格OK◆介護付有料老人ホーム百ねん庵 楠|名古屋市北区

お仕事No.:10422N

◆誕生月にケーキ支給あり◆【介護士・正社員スタッフ】【なごや味鋺食堂より徒歩4分】◆無資格OK◆充実の研修制度あり!未経験スタートでも安心♪時短正社員制度あり!ライフスタイルに合わせて働き方を選べます◎介護付有料老人ホーム百ねん庵

  • 完週2休
  • 週2休
  • 平日勤務
  • 夜勤専従
  • 日勤のみ
  • 未経験可
  • 正社員登用
  • 資格支援
  • 車通勤可
  • 社宅・寮
  • オープニング
  • 託児所
  • Wワーク可
  • 年休110日~
  • 産休・育休あり
職場イメージ写真
職場イメージ写真
職場イメージ写真
職場イメージ写真
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勤務地:
愛知県名古屋市北区楠味鋺
給 与:
年収 2625000円~3930000円
  • この求人にかんたん応募
  • 0120-67-3877

おすすめポイント

《ココがおすすめポイント》
---------------
・育児休暇からの職場復帰率100%!
・充実の研修&万全のキャリアアップ体制あり!
・再雇用制度で70歳まで継続勤務が可能です◎
---------------

◆名古屋市北区の「介護付き有料老人ホーム」でのお仕事◆

誕生月にはおいしい「ホールケーキ」のプレゼントも!
福利厚生や研修制度が充実した職場で活躍できます◎

◆育児休暇からの職場復帰率100%!

産休&育休を1年半から2年へ延長!
有給を時間単位で取得(申請)できるなど、
職員さんの働きやすい環境づくりに力を入れています。

子育て中で今までのようにフルタイム勤務が難しい……
という方は「短時間正社員制度」を活用できます◎

週30時間以上の勤務で、昇給&賞与&有給&社会保険あり!

お子さまが大きくなり、育児が落ち着いた時期に
「時短勤務」の正社員⇒「フルタイム」正社員への変更も可能です。
柔軟な働き方が選べるのでワークライフバランス重視の方も安心♪

◆充実の研修&万全のキャリアアップ体制あり!

介護福祉士保有率なんと……「60%」以上!

働きながら知識や資格を取ってほしいという思いから、
「研修制度」や資格取得など「キャリアアップ制度」も充実しています。

資格を持っている数の手当がいただけるため、
職員さんのモチベーションアップにも繋がります!

◆誕生日月にはホールケーキをプレゼント♪

福利厚生サービスの充実も自慢のひとつです!

名古屋市のケーキ屋さん「レニエ」の
ホールケーキを福利厚生の一環としてプレゼント♪

会社負担で年に2~3回の懇親会で親睦を深めたり、
皆勤賞や勤続5年以上の方は永年勤続表彰もあります。

◆体力に自信があれば、再雇用制度で70歳までOK!

定年制度を65歳まで延長しました!

定年後も再雇用制度を利用することで、
委託社員として71歳の誕生日の前日まで
同じ職場の介護スタッフの一員として活躍できます!

還暦を迎えてもまだまだ元気なシニア世代の方も
セカンドステージでも介護の仕事を続けられますよ!


◆最後までお読みいただきありがとうございます◆

履歴書不要で見学のみも歓迎です!
見学の際はご都合のよい日時にて設定いたします。

給与や待遇、お休みなど条件面で気になる点がありましたら
電話もしくはWEBにてお気軽にお問合せください♪

※WEBでのお問い合わせは「24時間受付」です※

募集要項

施設名
介護付有料老人ホーム百ねん庵 楠
勤務地
愛知県名古屋市北区楠味鋺
最寄り駅
【最寄り駅】 ・名鉄小牧線 「味鋺駅」より徒歩10分 【バス】 ・名古屋市営バス「味鋺小学校」バス停より徒歩3分 ・名古屋市営バス「楠味鋺」バス停より徒歩3分 ▼マイカー通勤可能、バイク通勤可能です(無料駐車場完備) 中区、西区、守山区、東区、春日井市、北名古屋市、 西春日井郡豊山町など名古屋市北区の近隣エリアにお住いの方も通いやすい◎
施設形態
有料老人ホーム
仕事内容
◆名古屋市北区の「介護付き有料老人ホーム」でのお仕事◆

ご入居者さまの介護・生活支援が中心としたケアをお願いします。
医療系のため医療依存度の高い方が入居されています。

【主な内容】
ご入居者の見守り、食事介助、身体介助、入浴介助
夜間は施設内の巡回やコール対応も行います。


【研修・教育体制について】
従業員全員研修など、充実のスキルアップ体制あり!

▼研修制度
接遇、医療・介護研修、救急救命などを学べます。
施設内で定期的に研修があるためキャリアアップも可能です。

▼資格取得支援制度あり
バックアップを受けながら、お仕事と両立して
ケアマネージャーや介護福祉士の取得を目指せます。

【職場情報】
2005年5月開設、定員61名の介護付き有料老人ホーム
サーモンピンクのオシャレなデザインが特徴です。
職員体制は3:1、職員の約7割が女性スタッフさんです。

「健康宣言チャレンジ事務所」「あいち女性輝きカンパニー」に
それぞれ愛知県より認証されているのも自慢の一つです◎

自立を目指す方から終の棲家と考えられている方まで
様々な入居者さまが日々の生活を送られています。
協力医療機関とも24時間連携するなど、健康管理体制も充実しており
入居者さまの急な体調の変化にも不安なく対応できます。
募集職種
無資格OK介護士(誕生月にケーキ支給あり)
雇用形態
正社員・職員
応募資格
◆無資格OK・未経験OK・ブランクあり歓迎◆

丁寧に教えますので初心者の方もご安心ください!
明るい方、介護に興味がある方をお待ちしております。

※経験者の方、有資格者の方ももちろん歓迎です
・介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)
・介護職員基礎研修
・ホームヘルパー1級
・介護職員実務者研修
・介護福祉士
勤務時間
(1)7:00~16:00
(2)8:30~17:30
(3)11:00~20:00
(4)16:30~翌10:00 ※夜勤

休憩時間:60分、夜勤のみ90分

▼勤務シフトについて
・(1)~(4)の交代制シフトです。
・夜勤は月3回~4回ほど担当します。
・残業や休日出勤は一切ありません!
・週30時間以上勤務の短時間正社員制度もあります。
給与
年収:2,625,000円~3,930,000円
※上記給与は想定年収です(基本給のほか諸手当と賞与を含みます)

【諸手当】
・基本給:155,000円~230,000円
・職務手当:5,000円
・調整手当:前職給与との調整
・資格手当:15,000円(介護福祉士のみ)
・通勤手当:月上限30,000円
・土日祝出勤手当:1日につき2,000円
・お正月出勤手当:5,000円
・夜勤手当:1回につき5,000円(6回目以降は7,500円)
・管理職手当
・育児手当:1人につき10,000円(未就学児のみ)
・介護手当:1人につき5,000円(要介護同居)

・賞与3ヶ月(年2回、前年度実績)
・昇給あり(1月あたり3,000~5,000円、前年度実績)


▼試用期間あり:3ヶ月(労働条件変更なし)
待遇
・賞与3ヶ月(年2回、前年度実績)
・昇給あり(1月あたり3,000~5,000円、前年度実績)
・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
・通勤手当:月上限30,000円
・車通勤OK、バイク通勤OK
・無料駐車場あり
・育児手当:1人につき10,000円(未就学児のみ)
・介護手当:1人につき5,000円(要介護同居)
・短時間正社員制度あり
・定年65歳
・再雇用制度あり(70歳まで)

◆福利厚生制度◆
・結婚祝金(勤続年数により異なる)
1年未満:2万円、1年~3年未満:5万円、5年以上:10万円
・新規住宅購入資金助成金(勤続年数により異なる)
1年~2年未満:10万円、2年~3年未満:20万円、5年以上:50万円
・永年勤続表彰(勤続年数により異なる)
 勤続5年・10年:5万円+お花)
 勤続15年:5万円+旅行券3万円(2人分)
 勤続20年:5万円+旅行券5万円(2人分)
 勤続25年:5万円+旅行券10万円(2人分)
・誕生月に名古屋市の洋菓子店「レニエ」ホールケーキをプレゼント
・年2~3回のスタッフ懇親会(会社負担)
・皆勤賞で賞金(年間規定回数達成時に支給)
・入居者、従業員紹介者に謝礼金あり

◆研修&キャリアアップ制度充実◆
・喀痰吸引研修(認定特定行為業務第一号、第二号):全額会社負担
・実務者研修:一部会社負担
・介護福祉士、介護支援専門員(ケアマネージャー)の取得支援あり
・全社員に向けた施設内研修あり(毎年実施、2時間×6回)
・接遇、医療および介護、救命救急など働きながら知識を身につけられます
休日・休暇
◆年間休日111日◆
・週休2日のシフト制
・希望休日を申請できます
・産前産後休暇、育児休暇(最長2年間取得できます)
・介護休暇(最長124日)
・慶弔特別休暇
・年次有給休暇あり(入社6ヶ月経過後、10日間付与)
→最長3日分を「時間単位」で有給申請可能です。

◆自分のライフバランスにあわせて働けるよう働き方改革にも力を入れています◆
・産前産後休業&育児休業取得率:100%
・育児休業からの職場復帰率:100%
・週30時間以上勤務の短時間正社員制度もあります。
更新日時
2020-09-30
担当者名
寺平◆
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