・名古屋鉄道本線「新安城駅」より徒歩20分 ◆車通勤可能です。(無料駐車場あり) ◆安城市のほか、豊田市、岡崎市、西尾市、刈谷市、碧南市、知立市、高浜市などからもアクセス可能です。の老人保健施設でのお仕事|名古屋で介護求人の相談・就職・転職の事なら「ユノモ」

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NEW! ◆賞与4ヶ月◆残業:月平均5時間◆未経験OK◆【精文館書店 安城店より徒歩4分】【ケアマネジャー・正社員】介護老人保健施設さとまち【S】|安城市

お仕事No.:10543T

◆賞与4ヶ月◆残業:月平均5時間◆未経験OK◆【精文館書店 安城店より徒歩4分】【ケアマネジャー・正社員】日勤のみで働ける♪ケアマネ未経験でも月給22万円からスタート!これまでの経験によってはさらに優遇◎完全週休二日制&残業ほぼなしでプライベートとも両立しやすい♪安城市の老人保健施設

  • 完週2休
  • 週2休
  • 平日勤務
  • 夜勤専従
  • 日勤のみ
  • 未経験可
  • 正社員登用
  • 資格支援
  • 車通勤可
  • 社宅・寮
  • オープニング
  • 託児所
  • Wワーク可
  • 年休110日~
  • 産休・育休あり
職場イメージ写真
職場イメージ写真
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職場イメージ写真
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勤務地:
愛知県安城市里町
給 与:
月給 220,000円~
  • この求人にかんたん応募
  • 0120-67-3877

おすすめポイント

安城市の介護施設にて、
介護支援専門員(ケアマネジャー)の正社員を募集中♪


◆高収入が期待できる!

賞与はたっぷり4ヶ月分を支給!
また未経験でも月給22万円からのスタートです。
もちろん経験者の場合はさらに優遇いたします◎


◆残業ほぼなしで嬉しい♪

残業は月平均5時間程度。
ほぼ毎日定時で帰宅できるため、
家庭やプライベートとの両立を重視したい人にもおすすめです。

また日勤のみで働けて、
完全週休二日制でお休みもしっかり確保。
無理なく長く働き続けやすい環境です♪


◆資格取得したばかりの方もOK!経験は不問です!

未経験からでも、先輩職員がしっかり指導します。
施設ケアマネジャーとして経験を積みたい方必見です!
ブランクのある方もご安心くださいね◎


【まずは施設見学のみも可能です!】
面接前に、履歴書不要にて施設見学のみも可能です。
まずはお気軽にご応募・お問い合わせください◎

募集要項

施設名
介護老人保健施設さとまち【S】
勤務地
愛知県安城市里町
最寄り駅
・名古屋鉄道本線「新安城駅」より徒歩20分 ◆車通勤可能です。(無料駐車場あり) ◆安城市のほか、豊田市、岡崎市、西尾市、刈谷市、碧南市、知立市、高浜市などからもアクセス可能です。
施設形態
老人保健施設
仕事内容
介護老人保健施設でのケアマネジャーのお仕事です。

・入所利用者、家族への支援のための施設ケアプランの作成
・入所前後の利用者宅訪問
・他職種との連携
・在宅復帰支援
募集職種
賞与4ヶ月のケアマネジャー(残業:月平均5時間)
雇用形態
正社員・職員
応募資格
◆未経験可・ブランク可◆
【必須】介護支援専門員(ケアマネジャー)

※学歴不問、フリーター活躍中、主婦活躍中(主夫活躍中)
※定年60歳
勤務時間
◆日勤のみ◆
8:45~17:30

※残業月平均5時間
※夜勤なし
※休憩60分
給与
月給例:220,000円

基本給:190,000円
資格手当:20,000円
調整手当:10,000円
皆勤手当:10,000円
住宅手当:7,000円

・昇給あり(1月あたり1,000円~3,000円)
・賞与あり(年2回、計4ヶ月分程度)
・交通費支給(通勤手当あり)
待遇
・昇給あり(1月あたり1,000円~3,000円)
・賞与あり(年2回、計4ヶ月分程度)
・交通費支給(通勤手当あり)
・車通勤可能(無料駐車場あり)
・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
・退職金制度あり(勤続2年以上)
・再雇用制度あり(60歳定年後、65歳まで)
・研修あり
・資格取得支援あり
→介護福祉士取得に必要な「実務者研修」取得費用全額補助(当施設にて受講可)
休日・休暇
・完全週休二日制
・年次有給休暇あり(法定付与) 
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇など 
◆育児休暇取得実績あり
◆介護休暇取得実績あり
◆看護休暇取得実績あり
更新日時
2021-06-01
担当者名
此村
採用者メッセージ
【indeed(インディード)をご覧いただいている方へ】
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就業開始時期の相談も可能ですのでご安心ください!
たとえば1ヶ月先、3ヶ月先、夏休み明けなども可能です。
まずは仕事内容や施設についてのお問合せのみもOKです♪


【感染症対策について】
弊社では、新型コロナウイルス感染症(COVID-19)対策として
以下の内容を実施しています。

・スタッフの検温あり(毎朝計測し記録)
・スタッフはマスク着用
・スタッフは手洗いならびに、手指消毒を徹底
・定期的な換気、空気清浄機を使用
・次の顧客の案内前にスタッフによる消毒を実施
※登録時マスク着用、面接時マスク着用をお願いします。

在宅での電話面接(電話面談)の相談もOKです。
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