◆年間休日121日◆賞与4ヶ月◆無資格・未経験OK◆【旭前駅より徒歩10分】【生活支援員・正社員】多機能型事業所くすの木｜尾張旭市
お仕事No.：10562O
◆年間休日121日◆賞与4ヶ月◆無資格・未経験OK◆【旭前駅より徒歩10分】【生活支援員・正社員】研修制度が整っています◎残業ほぼなし♪尾張旭市の障がい者施設
- 完週2休
- 週2休
- 平日勤務
- 夜勤専従
- 日勤のみ
- 未経験可
- 正社員登用
- 資格支援
- 車通勤可
- 社宅・寮
- オープニング
- 託児所
- Wワーク可
- 年休110日～
- 産休・育休あり
- 勤務地:
- 愛知県尾張旭市東印場町
- 給 与:
- 月給 176,000円～204,000円
おすすめポイント
尾張旭市の「多機能型事業所 くすの木」で生活支援員の正社員募集！
障害を持つ方の様々な活動をサポートするお仕事です。
▼年間休日120日以上▼
しっかり休めます♪
プライベート充実間違いなし！
▼万全の教育制度あり▼
学ぶ姿勢と意欲があれば、研修制度を整えていますので
しっかりと知識を身に付け支援員として成長していくことができます！
分からないことは何でも相談していただけますので、ご安心ください。
長く安定して勤務していただけるよう福利厚生も充実させています。
人と関わることが好きな方、チームワークを大切にできる方は活躍中！
▼多機能型事業所 くすの木とは？▼
平成18年4月1日、尾張旭市東印場二反田に誕生し、
名古屋市や尾張旭市内を中心に障がい者福祉事業を展開している
ひまわり福祉会が運営しています。
障害をお持ちの方が安心してお仕事できる場所を提供し、
おひとりおひとりに合った支援をおこなっています。
面接前には施設見学のみ可能です！
障害者支援に本気で取り組みたい方は、ぜひご応募ください。
募集要項
- 施設名
- 多機能型事業所くすの木
- 勤務地
- 愛知県尾張旭市東印場町
- 最寄り駅
- ・名鉄瀬戸線「旭前駅」より徒歩10分 ◆名古屋市守山区・瀬戸市・長久手市などからもアクセス可能です。
- 施設形態
- 障がい者福祉関連
- 仕事内容
- ◆生活支援員業務全般
障害を持つご利用者様の様々な活動をサポートするお仕事です。
・創作活動（絵画、陶芸、手芸、工作 等）
・作業活動（割りばしの袋詰め 等）
・健康活動（散歩、ストレッチ、運動 等）
・施設により入浴、食事補助、排せつ等の生活介助あり
- 募集職種
- 生活支援員（年間休日121日）
- 雇用形態
- 正社員・職員
- 応募資格
- ◆無資格OK・未経験OK・ブランクあり活躍中◆
40歳未満の方
※長期勤続によるキャリア形成を図るため
- 勤務時間
- 早番 7:00～15:30（休憩60分/実働7時間30分)
日勤 8:45～17:15（休憩60分/実働7時間30分)
遅番 12:00～20:30（休憩60分/実働7時間30分)
夜勤 16:30～翌朝9:30（休憩120分/実働15時間)
※平均残業時間：月5時間程度
- 給与
- 月給例：176,000円～204,000円
■月給実績（2019年10月～）
・大学卒業：204,000円
・専門・短大卒業：190,000円
･高校卒業：176,000円
※中途採用者は経験を加味します
■資格手当（社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士）10,000円
■夜勤手当：3,500円/回
■扶養手当
・配偶者：15,000円
・配偶者以外の扶養親族：6,000円
■交替勤務手当
・夜勤あり 1.5万円/月
・夜勤なし 1万円/月
■通勤手当 上限5万円（自転車でも2km以上から支給）
■住宅手当 9,500円（世帯主のみ）
■年末年始手当
■役職手当
■資格手当
■昇給あり（当法人の規定による）
■賞与あり 年2回（４ヶ月分）
■処遇改善特別手当 大学新卒の場合約１ヶ月分/年 賞与時に支給
■残業 月平均 5時間程度（固定残業代なし）
※試用期間あり（ 3ヶ月） 同条件
- 待遇
- ■社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生保険）
■昇給あり（当法人の規定による）
■賞与あり 年2回（４ヶ月分）
■交通費支給
■退職金あり
■住宅手当
■研修制度あり
■新規採用職員研修あり
■フォローアップ研修あり
■移動申請希望可能
- 休日・休暇
- ・年間休日121日（うるう年は122日）
■長期休暇・特別休暇（結婚・配偶者の出産・忌引）
■有給休暇（入社時に支給）
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■年末年始休暇
- 更新日時
- 2021-05-06
- 担当者名
- 寺平
- 採用者メッセージ
- 【indeed（インディード）をご覧いただいている方へ】
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【担当スタッフより】
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たとえば1ヶ月先、3ヶ月先、夏休み明けなども可能です。
まずは仕事内容や施設についてのお問合せのみもOKです♪
【感染症対策について】
弊社では、新型コロナウイルス感染症(COVID-19)対策として
以下の内容を実施しています。
・スタッフの検温あり（毎朝）
・スタッフはマスク着用
・スタッフは手洗いならびに、手指消毒を徹底
・定期的な換気、空気清浄機を使用
・次の顧客の案内前にスタッフによる消毒を実施
※登録時マスク着用、面接時マスク着用をお願いします。
在宅での電話面接（電話面談）の相談もOKです。
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