【バス】 ・あんくるバス 高棚線「箕輪町内会」バス停より徒歩5分 →JR東海道本線「三河安城駅」より乗り換えが便利です。 【電車】 ・JR東海道本線「三河安城駅」より車8分 ▼愛知県・岐阜県・三重県出身が多く、ベトナムなどから入社したスタッフも活躍中! ▼マイカー通勤可能です。 豊田市、岡崎市、西尾市、刈谷市、碧南市、知立市、高浜市など 安城市の近隣エリアにお住まいの方も通いやすい◎の有料老人ホームでのお仕事|名古屋で介護求人の相談・就職・転職の事なら「ユノモ」

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NEW! ◆オープニングスタッフ◆【日勤のみ施設ケアマネージャー・正社員スタッフ】【みのわ保育園より徒歩5分】◆未経験OK◆介護付き有料老人ホーム めぐらす箕輪(2021年1月OPEN)|安城市

お仕事No.:10578T

◆オープニングスタッフ◆【日勤のみ施設ケアマネージャー・正社員スタッフ】【みのわ保育園より徒歩5分】◆未経験OK◆新規介護施設で「一期メンバー」募集!いろんなことに挑戦できる社風の中、新しい気持ちでスタートを迎えられます!安城市の介護付き有料老人ホーム(2021年1月OPEN)

  • 完週2休
  • 週2休
  • 平日勤務
  • 夜勤専従
  • 日勤のみ
  • 未経験可
  • 正社員登用
  • 資格支援
  • 車通勤可
  • 社宅・寮
  • オープニング
  • 託児所
  • Wワーク可
  • 年休110日~
  • 産休・育休あり
職場イメージ写真
職場イメージ写真
職場イメージ写真
職場イメージ写真
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勤務地:
愛知県安城市箕輪町
給 与:
月給 250000円~382000円
  • この求人にかんたん応募
  • 0120-67-3877

おすすめポイント

《ココがおすすめポイント》
---------------
・「オープニングスタッフ」として新しい気持ちでスタートできます♪
・働きやすさ向上にも力をいれている職場です!
・充実の研修プログラムでしっかりサポート
---------------

◆安城市の「介護付き有料老人ホーム」でオープニングスタッフ募集◆

2021年1月に安城市(西三河)エリアへついに上陸!
型にハマった決められた業務だけではなく、
いっしょに「プロフェッショナルの道」を歩みませんか?

◆「オープニングスタッフ」として新しい気持ちでスタートできます♪

今回募集する施設は2021年1月デビューの
新規開設施設で立ち上げメンバーとしてスタートできます。
未経験からでも成長できる社風の中、同じ目線の仲間たちと
1から職場の雰囲気や人間関係を築き上げられます!

さらに現在の代表はいち介護職として2010年に入社し、
現場職→事業部長を経て2019年に社長へ就任されました。

ひと通りのことができるようになった後、
介護のプロフェッショナルの道を自由に極められます。
自分なりのやり方で、いろんなことに挑戦できる社風です。

◆働きやすさ向上にも力をいれている職場です!

現場スタッフの働きやすさ、生産性を上げるために
ITや最新テクノロジーを積極的に導入しています。

導入例として……
・ICT見守りシステム(※1)
入居者さまの行動をセンサーで検知します。
スタッフとテクノロジーの力で入居者さまの安心を守ります。

※1:「Information and Communication Technology」
(インフォメーション・アンド・コミュニケーション・テクノロジー)の略で、意味は「情報通信技術」

・TENA(テーナ)
福祉大国「スウェーデン」生まれのおむつです。
下着のように動きやすく、外から見て交換タイミングがわかるため、
スムーズなオムツ交換が可能となります。

・エコムシュウ、オムニ
おむつ密封パックシステム『エコムシュウ』、
アロマディフューザー『オムニ』を導入しています。
気になるニオイや館内感染を防ぎます。

◆充実の研修プログラムでしっかりサポート

スタッフさんが積極的に勉強・スキルアップでき、
入居者さまへよりよいサービスをお届けすることができます。

新人スタッフさんが安心してスタートできるよう
『プリセプター制度(マンツーマン指導)』による
確かな教育も実施しサポート体制もバッチリ★

『研修費用助成制度』や『資格取得助成金』があるため、
バックアップを受けながら目標とする資格取得もできます。

『マネージャー研修』などキャリアに合わせた
講習・研修にも随時参加できるため
仕事と両立してケアマネスキルも磨けますよ◎


◆最後までお読みいただきありがとうございます◆

履歴書不要で見学のみも活躍中です!
見学の際はご都合のよい日時にて設定いたします。

給与や待遇、お休みなど条件面で気になる点がありましたら
電話もしくはWEBにてお気軽にお問合せください♪

※WEBでのお問い合わせは「24時間受付」です※

募集要項

施設名
介護付き有料老人ホーム めぐらす箕輪(2021年1月OPEN)
勤務地
愛知県安城市箕輪町
最寄り駅
【バス】 ・あんくるバス 高棚線「箕輪町内会」バス停より徒歩5分 →JR東海道本線「三河安城駅」より乗り換えが便利です。 【電車】 ・JR東海道本線「三河安城駅」より車8分 ▼愛知県・岐阜県・三重県出身が多く、ベトナムなどから入社したスタッフも活躍中! ▼マイカー通勤可能です。 豊田市、岡崎市、西尾市、刈谷市、碧南市、知立市、高浜市など 安城市の近隣エリアにお住まいの方も通いやすい◎
施設形態
有料老人ホーム
仕事内容
◆安城市の「介護付き有料老人ホーム」でオープニングスタッフ募集◆

【2021年1月に新規OPEN!】
新規開設の「施設ケアマネージャー」として活躍できます♪
系列施設では残業は少なめです(月平均10時間未満)
定時になると愉快な音楽が流れ、みんなで「腰痛体操」をします。

結婚して家庭を持っても、働きやすい会社です。
約2人に1人が子持ちで、10の子育て支援制度でサポート!
お子さま誕生から大学を卒業するまで、
様々なカタチで子育て支援金も支給されます。

【主なお仕事内容】
・利用者さんの状況を把握するための情報収集(アセスメント)
・他職種と連携して、ケアプラン(介護計画)の作成
・介護認定調査、カンファレンスの開催
・ご利用者さまやそのご家族さまへの相談業務
・書類の作成や請求業務 など

【研修・教育体制について】
入社後は会社の理念やビジョンを共有する「カルミナ研修」を行います。
メンター制度を採用しており、指導係がつきマンツーマンで寄り添って教えていただけます。
基礎から確かな知識が身につけられるので、ケアマネ未経験からスタートされた方もご安心ください。
基本的に3ヶ月~半年くらいの期間ですが、個人ごとに教育期間の延長もあります。

いろんなことに挑戦できる社風のため、新しいことにドンドン挑戦できます◎
募集職種
日勤のみ施設ケアマネージャー(オープニングスタッフ募集)
雇用形態
正社員・職員
応募資格
・介護支援専門員(ケアマネージャー)
・普通自動車運転免許(AT限定可)

ケアマネージャーの資格が必須です。
資格をお持ちであれば「未経験」の方、「ブランクあり」の方も応募可能です。
施設ケアマネや居宅ケアマネ経験の有無、学歴は問いません。
また、Iターン・Uターン・Jターンも歓迎です◎
勤務時間
◆日勤のみ◆
9:00~18:00
休憩時間:60分

【勤務シフトについて】
・日勤固定シフトでのお仕事です。
・フレックスタイム、短時間正社員、半日有給取得など
 自由な勤務体系のためシフトの融通が利きやすい◎
・系列施設では残業少なめ(月平均10時間未満)
→業務により多少勤務時間が前後することがあります。
給与
月給:250,000円~382,000円
※上記給与は想定月収です(基本給のほか、諸手当を含みます)

【諸手当】
・基本給:162,800円~
・グレード手当:18,000円~150,000円(人事考課により随時決定)
・資格手当:53,000円
・通勤手当:月額上限25,000円
・固定残業代あり:16,200円
残業の有無に関わらず10時間分を支給、超過分は別途支給あり。

・賞与年2回
・昇給年1回(定時昇給:2,000円)

▼試用期間あり:3ヶ月~4ヶ月(同条件)
待遇
・賞与年2回
・昇給年1回(定時昇給:2,000円)
・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
・財形貯蓄制度あり:制度利用者には利用額8%の奨励金あり
・社内積立制度あり:制度利用者には利用額3%の奨励金あり
・通勤手当:月額上限25,000円
・車通勤OK
・制服貸与
・人事異動制度あり(年2回)
・社内イベントあり(年2回)
・社外親睦会費補助手当(オフサイド手当):3ヶ月ごとに3,000円/人
・定期健康診断、ストレスチェック(全額会社負担)
・結婚祝金、離婚見舞金、弔慰金
・研修費用助成制度
・資格取得助成金(資格取得支援制度あり)
→会社指定の資格取得費用は全額補助を受けられます
→自己申告の資格や外部研修は全額もしくは、半額補助を受けられます
・カルミア研修
 現場への配属前に幅広い講義を受けられます。
・マネージャー研修
 キャリアに合わせた講習、研修にも随時参加できます。
・退職金制度あり(勤続5年以上)
・受動喫煙対策について(敷地内禁煙)

《子育て支援制度あり》
お子さまの誕生から大学卒業まで
子育て支援金として「200万円」以上支給!
・出産祝金
・学費助成手当:子1人につき3,000円~10,000円
・入学祝金
・進級支度金
・クリスマス手当
・時短社員制度
・時差出勤制度
・リモートワーク(在宅勤務/在宅ワーク)可能
休日・休暇
・年間休日107日
⇒2022年までに「年間休日128日」を目指し、現在休日を拡充しています。
・月9日休みのシフト制
・毎月希望休あり(プライベートに合わせて休みが取れます)
・関連施設では産前産後休暇、育児休暇の取得実績あり
・慶弔休暇あり
・子の看病休暇あり
・産休および育休からの職場復帰率「100%」
⇒安心して職場に戻れるようサポートします◎
更新日時
2021-06-01
担当者名
此村(このむら)◆
採用者メッセージ
【indeed(インディード)をご覧いただいている方へ】
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・スタッフの検温あり(毎朝計測し記録)
・スタッフはマスク着用
・スタッフは手洗いならびに、手指消毒を徹底
・定期的な換気、空気清浄機を使用
・次の顧客の案内前にスタッフによる消毒を実施
※登録時マスク着用、面接時マスク着用をお願いします。

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