介護職・ヘルパー／正社員・職員／そんぽの家S 白鳥南｜名古屋市熱田区
お仕事No.：10684K
◆年間休日113日◆【六番町駅より徒歩6分】【介護士・正社員】◆未経験OK・キャリアアップ支援あり◆福利厚生充実◎介護でキャリア形成も目指せます！名古屋市熱田区のサービス付き高齢者向け住宅
- 完週2休
- 週2休
- 平日勤務
- 夜勤専従
- 日勤のみ
- 未経験可
- 正社員登用
- 資格支援
- 車通勤可
- 社宅・寮
- オープニング
- 託児所
- Wワーク可
- 年休110日～
- 産休・育休あり
- 勤務地:
- 愛知県名古屋市熱田区六番
- 給 与:
- 月給 201700円～238300円
おすすめポイント
◆名古屋市熱田区のサービス付き高齢者向け住宅でのお仕事◆
まずは『見学のみ』も活躍中です！
介護士の正社員スタッフさんを募集中♪
◆研修が充実！無資格・未経験でも安心してスタートできる！
入社時研修はもちろんフォローアップ研修
があり入社後最大１年半まで研修があります。
その後はキャリアに合わせ専門知識を習得する
為の研修もあるのでキャリアアップもできます。
先輩スタッフの中でも前職が事務、保育士
アパレル、飲食等他業界からの転職で活躍している
方もいますので、安心してスタートできます。
◆子育てとの両立ができる
くるみんマークを取得しており、子育て支援制度の
充実度は国内高水準です！
育児支援取得率は100％でお子さんが9歳に
なるまで様々なサポート受けられます。
また、育児にかかる費用を2歳までは月25,000円
就学前までは月10,000円の補助があり
費用面でも負担が軽減されます♪
ライフスタイルが変化しやすい子育て世代の方も安心です。
働くママさん・パパさんも育児や家庭と両立して働けます！
◆2019年10月より処遇改善！
介護福祉士の処遇を年間『84,000円』アップしました♪
こちらの法人では定期的に給与を見直しており
スタッフに還元を行っています。
頑張りが給与に反映され、モチベーションアップ
にも繋がりますよね！
その他にも手厚い福利厚生があるので
大手企業ならではのメリットもあります。
プライベートも充実でき、長く安心して就業できます。
《職場の案内》
東京都の大手株式会社が運営する施設です。
有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅
グループホームを全国に展開しています。
社員数は23,739名と介護業界でも最大級です。
【最後に】
最後までお読み頂きありがとうございます。
1名でも多くの方とお会いできれば光栄です。
見学も実施しているので気軽にお声かけください！
少しでもご興味があれば一度ご応募頂ければとおもいます。
ご応募お待ちしております！
募集要項
- 施設名
- そんぽの家S 白鳥南
- 勤務地
- 愛知県名古屋市熱田区六番
- 最寄り駅
- 地下鉄名港線「六番町駅」より徒歩6分
- 施設形態
- サービス付き高齢者向け住宅
- 仕事内容
- サービス付き高齢者向け住宅での介護業務。
入居者様の日常生活全般に対してできない部分をサポートします。
入浴介助や着替え、排泄など、一人ひとりに合わせた援助だけでなく、
旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、
生活の楽しみもサポートします。
- 募集職種
- 介護士
- 雇用形態
- 正社員・職員
- 応募資格
- ◆ブランクあり・未経験OK◆
介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)
※こちらの資格をお持ちの方ももちろん活躍中です♪
・介護福祉士実務者研修
・介護職員基礎研修
・ホームヘルパー1級
・介護福祉士
- 勤務時間
- 24時間シフトの交代制
【シフト例】
（1）7：00～16：00
（2）10：00～19：00
（3）11：00～20：00
（4）16：00～翌10：00
休憩60分、夜勤時のみ休憩120分
- 給与
- ◆2019年10月より給与アップしました◆
月給201,700円～238,300円
・初任者研修/ヘルパー2級 月給201,700円
・実務者研修 月給216,500円
・介護福祉士 月給238,300円
※上記給与は夜勤手当（月平均5回分）、精皆勤手当、日祝手当（月平均2回分）等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。
【諸手当】
・賞与あり（年2回）
・夜勤手当
・精皆勤手当
・日祝手当
- 試用期間
- 無
- 待遇
- ・賞与あり（年２回）
・昇給あり
・交通費規定支給
・退職金制度あり
・資格取得支援制度あり
・精皆勤手当
・日祝手当
・夜勤手当
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・労働組合加入
→映画観賞券、各地レジャー、日帰り温泉・宿泊等割引制度あり
→自動車保険、火災保険がお得な保険料で加入可能
◆定年65歳
- 休日・休暇
- ◆年間休日113日◆
・週休2日制（シフト制）
・リフレッシュ休暇3日
・有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇
・プレママ休暇（妊娠してから産前休暇に入るまで最大5日間1日または半日単位で取得可能）
・ニューパパサポート休暇
- 就業場所における受動喫煙防止措置の状況
- 屋内禁煙
- 更新日時
- 2022-05-23
- 担当者名
- 平井
- 採用者メッセージ
- ▼株式会社ユノモとは？
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【感染症対策について】
弊社では、新型コロナウイルス感染症(COVID-19)対策として
以下の内容を実施しています。
・スタッフの検温あり（毎朝計測し記録）
・スタッフはマスク着用
・スタッフは手洗いならびに、手指消毒を徹底
・定期的な換気、空気清浄機を使用
・次の顧客の案内前にスタッフによる面談ブースの消毒を実施
※登録時マスク着用、面接時マスク着用をお願いします。
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