デイサービスふるさと青木【S】｜豊田市
お仕事No.：11025Y
週1日～2日より相談可能・日勤のみ生活相談員／デイサービスふるさと青木【S】・パート・アルバイト／デイサービスふるさと青木【S】
- 完週2休
- 週2休
- 平日勤務
- 夜勤専従
- 日勤のみ
- 未経験可
- 正社員登用
- 資格支援
- 車通勤可
- 社宅・寮
- オープニング
- 託児所
- Wワーク可
- 年休110日～
- 産休・育休あり
- 勤務地:
- 愛知県豊田市青木町
- 給 与:
- 時給 1,027円～
おすすめポイント
◆豊田市の「お泊りデイサービス」でのお仕事です◆
施設内での生活相談員と兼任で介護業務をお願いします。
普通自動車免許は、送迎業務を行うため必須となります。
【主な内容】
▼生活相談員業務として
・ご利用者様とご家族様との連携
・ケアマネージャーとの連絡
・必要書類の作成、申請など
▼介護業務として
・配膳、食事介助
・排せつ介助
・レクリエーション
・送迎
・入浴介助など
▼研修体制・教育体制について
・現場で学んでいただけるよう職場環境を整えています。
▼施設について
・お泊りサービスも行っているデイサービスです。
・育児休暇復帰後に、時短勤務での就業も可能です（今年度実績あり）
募集要項
- 施設名
- デイサービスふるさと青木【S】
- 勤務地
- 愛知県豊田市青木町
- 最寄り駅
- 【最寄り駅】 ・名鉄三河線「猿投駅」より徒歩5分 ▼マイカー通勤も可能です（駐車場あり） ▼施設所在地は「豊田市」ですが安城市、岡崎市、刈谷市、新城市、瀬戸市、知立市、日進市、長久手市 みよし市、北設楽郡設楽町、岐阜県恵那市、土岐市、瑞浪市、長野県下伊那郡根羽村からもアクセス便利です◎
- 施設形態
- デイサービス
- 仕事内容
- ◆豊田市の「お泊りデイサービス」でのお仕事です◆
施設内での生活相談員と兼任で介護業務をお願いします。
普通自動車免許は、送迎業務を行うため必須となります。
【主な内容】
▼生活相談員業務として
・ご利用者様とご家族様との連携
・ケアマネージャーとの連絡
・必要書類の作成、申請など
▼介護業務として
・配膳、食事介助
・排せつ介助
・レクリエーション
・送迎
・入浴介助など
▼研修体制・教育体制について
・現場で学んでいただけるよう職場環境を整えています。
▼施設について
・お泊りサービスも行っているデイサービスです。
・育児休暇復帰後に、時短勤務での就業も可能です（今年度実績あり）
- 募集職種
- 生活相談員/日勤のみ
- 雇用形態
- パート・アルバイト
- 応募資格
- 【必須】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・社会福祉士、介護福祉士、保育士（保母）のいずれか
普通自動車免許は、送迎業務を行うため必須となります。
▼応募年齢について
・定年のない職場です。
・60歳以上の高齢者の方、シニア世代の方も歓迎です！
・正社員登用制度あり：5名（過去3年間実績）
- 勤務時間
- ◆日勤のみ・短時間シフトあり◆
（1）8：30～17：30
（2）8：30～13：30
（3）13：30～17：30
休憩時間：最大60分（短時間シフトは休憩なし）
▼勤務シフトについて
・（1）～（3）のいずれかのシフトを選択できます。
・残業なし。定時に帰宅でき、家庭や子育てとも両立目指せます◎
- 給与
- 時給：986円～1,000円
※上記給与は基本給のほか、諸手当を含みます。
【諸手当】
・基本給：986円～1,000円
・資格手当あり
・通勤手当：月上限8,000円
・昇給あり（1時間当たり50円～100円、前年度実績）
・随時昇給あり（実績5～10％、前年度実績）
▼試用期間あり：3ヶ月（試用期間中は時給：986円）
▼給与は毎月末締め、翌月25日支払いです。
- 試用期間
- 無
- 待遇
- ・昇給あり（1時間当たり50円～100円、前年度実績）
・随時昇給あり（実績5～10％、前年度実績）
・各種社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）※就業条件に応じて
・通勤手当：月上限8,000円
・車通勤OK
・駐車場あり
・福利厚生で割引クーポン等の各種優待サービスあり
・定年なし
・正社員登用制度あり：5名（過去3年間実績）
・受動喫煙対策：あり（禁煙）
▼研修体制・教育体制について
・現場で学んでいただけるよう職場環境を整えています。
- 休日・休暇
- ・週1日～2日勤務の希望シフト制
※月1回より勤務日数や時間、曜日の相談応じます。
・年次有給休暇あり（就業条件に応じて法定付与）
・育児休業/育児休暇の取得実績あり
- 就業場所における受動喫煙防止措置の状況
- 屋内禁煙
- 更新日時
- 2024-03-08
- 担当者名
- 寺平
- 採用者メッセージ
- ▼株式会社ユノモとは？
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【感染症対策について】
弊社では、新型コロナウイルス感染症(COVID-19)対策として
以下の内容を実施しています。
・スタッフの検温あり（毎朝計測し記録）
・スタッフはマスク着用
・スタッフは手洗いならびに、手指消毒を徹底
・定期的な換気、空気清浄機を使用
・次の顧客の案内前にスタッフによる面談ブースの消毒を実施
※登録時マスク着用、面接時マスク着用をお願いします。
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