日中一時支援「百」｜長久手市
お仕事No.：11208Y
日勤のみ障がい者支援員／日中一時支援「百」・正社員・職員／日中一時支援「百」
- 完週2休
- 週2休
- 平日勤務
- 夜勤専従
- 日勤のみ
- 未経験可
- 正社員登用
- 資格支援
- 車通勤可
- 社宅・寮
- オープニング
- 託児所
- Wワーク可
- 年休110日～
- 産休・育休あり
- 勤務地:
- 愛知県長久手市岩作
- 給 与:
- 月給 170000円～250000円
おすすめポイント
《ココがおすすめポイント》
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・資格と経験を活かせる障がい者ケアのお仕事です
・日勤のみ＆土日固定休みのためプライベートも充実！
・定期昇給のため給与UPも目指しやすい環境です◎
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◆長久手市で「障がい者支援員」のお仕事◆
地域で生活する障がいのある皆さんがくつろげる場として
精神の障がいや発達の障がいをお持ちの方で、
なかなか外出に勇気が持てない方や
コミュニケーションで悩み人と会話が苦手な方が利用されています。
自立・社会復帰・社会参加などの支援活動も行いますが、
まずはゆっくりと楽しんでいただける場を提供しています◎
◆日勤のみ＆土日休みでしっかり休めます
一番遅いシフトでも「19：45」終業です。
日勤のみでのお仕事なので夜勤が苦手な方も安心◎
また、土日と年末年始が定休日のため
固定でのお休みとなり予定も立てやすいですね♪
プライベートも大切にしたい方にオススメです！
◆がんばりに応じて高収入も目指せます！
最高月給25万円！
昇給は年1回、定期昇給のため
がんばりに応じて給与UPも可能な体制です◎
資格手当、調整手当、役職手当や通勤手当など
各種手当や待遇も充実しているため収入面も安定しています！
◆最後までお読みいただきありがとうございます◆
履歴書不要で見学のみも活躍中です！
見学の際はご都合のよい日時にて設定いたします。
給与や待遇、お休みなど条件面で気になる点がありましたら
電話もしくはWEBにてお気軽にお問合せください♪
※WEBでのお問い合わせは「24時間受付」です※
募集要項
- 施設名
- 日中一時支援「百」
- 勤務地
- 愛知県長久手市岩作
- 最寄り駅
- 【最寄り駅】 ・リニモ（愛知高速交通東部丘陵線）「長久手古戦場駅（イオンモール長久手前）」より徒歩11分 ▼マイカー通勤も可能です（施設内に駐車場あり） ▼名古屋市名東区、守山区、尾張旭市、瀬戸市、豊田市、 日進市など長久手市の近隣エリアにお住いの方も通いやすい◎
- 施設形態
- 障がい者福祉関連
- 仕事内容
- ◆長久手市で「障がい者支援員」のお仕事です◆
日中一時支援という精神や発達の障害を
お持ちの方が利用される障がい者施設でのお仕事です。
二部制での業務ですが定員15名の小規模施設のため
お一人おひとりと寄り添ったケアを提供できます。
精神障がいのある人や発達障がいのある人などの日中活動として
プログラム、創作活動、相談援助、送迎、行事・レクリエーションなどを行います。
知的障がいのある方の預かり支援の実施。送迎、食事介助などを行います。
- 募集職種
- 障がい者支援員/日勤のみ
- 雇用形態
- 正社員・職員
- 応募資格
- ◎下記の資格と経験が必須です。
・介護福祉士もしくは、社会福祉士
・普通自動車運転免許
・福祉系の実務経験「3年」以上
◆20代・30代・40代・50代スタッフも活躍中！
◆Iターン・Uターン・Jターンも歓迎です◎
- 勤務時間
- ◆日勤のみ◆
9：00～19：45の間で「8時間」勤務
【勤務シフトについて】
・勤務時間は日勤固定、シフトにより決定します。
・月～金曜日勤務です（祝祭日を含む）
- 給与
- 月給：170,000円～250,000円
【諸手当】
・資格手当
・調整手当
・役職手当
・通勤手当（規定により支給）
・賞与2ヶ月（年2回、5月と10月に支給）
・昇給あり（年1回、定期昇給）
▼給与は月末締め、翌月25日支払いです。
- 試用期間
- 無
- 待遇
- ・賞与2ヶ月（年2回、5月と10月に支給）
・昇給あり（年1回、定期昇給）
・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・通勤手当（規定により支給）
・車通勤OK
・施設内に駐車場あり
・屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙）
・復職制度あり
- 休日・休暇
- ・月9日休みのシフト制（土日休み）
※土曜日と日曜日が必ずお休みです
・年間休日108日
・年末年始休暇あり
・特別休暇あり
・年次有給休暇あり（入社6ヶ月経過後、10日間付与）
・育児休暇の取得実績あり
- 就業場所における受動喫煙防止措置の状況
- 屋内禁煙
- 更新日時
- 2024-03-08
- 担当者名
- 寺平◆
- 採用者メッセージ
- ▼株式会社ユノモとは？
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【感染症対策について】
弊社では、新型コロナウイルス感染症(COVID-19)対策として
以下の内容を実施しています。
・スタッフの検温あり（毎朝計測し記録）
・スタッフはマスク着用
・スタッフは手洗いならびに、手指消毒を徹底
・定期的な換気、空気清浄機を使用
・次の顧客の案内前にスタッフによる面談ブースの消毒を実施
※登録時マスク着用、面接時マスク着用をお願いします。
在宅での電話面接（電話面談）の相談もOKです。
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