正住宅型有料老人ホーム　グラード栄東｜名古屋市中区

お仕事No.：11392Y

未経験OK介護士（ゆとりあるスタッフ配置）／住宅型有料老人ホーム　グラード栄東・正社員・職員／住宅型有料老人ホーム　グラード栄東

完週2休
週2休
平日勤務
夜勤専従
日勤のみ
未経験可
正社員登用
資格支援
車通勤可
社宅・寮
オープニング
託児所
Wワーク可
年休110日～
産休・育休あり

勤務地:: 愛知県名古屋市中区栄

給　与:: 月給 190000円～254000円

募集要項

施設名: 住宅型有料老人ホーム　グラード栄東

勤務地: 愛知県名古屋市中区栄

最寄り駅: 【最寄り駅】・名古屋市営地下鉄名城線「矢場町駅」より徒歩5分・名古屋市営地下鉄名城線「栄駅」より徒歩10分・名古屋市営地下鉄東山線「栄駅」より徒歩10分・名鉄瀬戸線「栄町駅」より徒歩10分

施設形態: 有料老人ホーム

仕事内容: ◆名古屋市中区の「住宅型有料老人ホーム」でのお仕事◆

入社時には導入研修があり、まずは一連の流れを学びます。
その後も月に一度スタッフ研修では、具体的な事例を用いながら、
ケースワークやケアプランを実施し専門的な知識を身につけられます。

1フロア20名のご入居者さまに対し、
最多で10名のケアスタッフ（介護職員）を配置しています。
また看護師スタッフが24時間常駐しているので、
ご入居者さまの体調の急変した場合にも心強い仲間がいます◎

入浴介助、食事介助、排泄介助など
日常生活全般の介護ケアをメインに行います。
その他にレクリエーションや
夜勤時には見回り、コール対応も担当します。

※調理・洗濯はすべて外部委託のため、介護業務に専念できます。

――――――――――
定員60名、全室個室タイプです。

看護師が24時間常駐しているので
万が一の対応も安心です。
――――――――――

◆新人職員の方もスタートしやすいです◆
ご利用者様最大3名に対し、
2人のスタッフ配置となります。

人員配置にゆとりがあるため
はじめての現場でも
安心してスタートできます！

入社後に実務研修を通して
介護ケアや知識を身につけられるので、
未経験やブランクありの方でも安心して活躍できます◎

キャリアアップを目指す介護士さんは
将来的にリーダー職への昇格も目指せます！

募集職種: 介護士・介護スタッフ

雇用形態: 正社員・職員

応募資格: いずれかの介護資格をお持ちであれば、
未経験や現場ブランクがある方も応募活躍中です！

「新任ケアスタッフ導入研修」など
各種研修制度が充実している職場なので、
資格取得すぐで現場未経験スタートでも大丈夫◎

・介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）
・社会福祉主事任用
・介護福祉士実務者研修
・介護職員基礎研修
・ホームヘルパー1級
・介護福祉士
・社会福祉士
・介護支援専門員（ケアマネージャー）

勤務時間: （1）7：00～16：00
（2）9：00～18：00
（3）12：00～21：00
（4）17：00～翌9：00　※夜勤

休憩時間：60分、夜勤のみ120分

【勤務シフトについて】
・早番、日勤、遅番、夜勤の4交代制シフトでのお仕事です。
・入社時には導入研修があり、まずは一連の仕事の流れを覚えます。
・残業ほぼなし、定時＝仕事終わりの職場です。
→オンオフのメリハリがあり、ストレスなく働けます◎

給与: 月給：190,000円～254,000円

【内訳】
・基本給：140,000円～
・職務手当：45,000円
・資格手当：5,000円～30,000円（所有資格により異なる）
　・5,000円：介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）、社会福祉主事任用
　・10,000円：介護福祉士、旧ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修、介護福祉士実務者研修
　・20,000円：社会福祉士
　・30,000円：介護支援専門員（ケアマネージャー）
・役職手当：10,000円～20,000円
　・10,000円：フロアー副リーダー
　・20,000円：フロアーリーダー兼サービス提供責任者

・賞与あり（年1回、毎年4月 ※勤続1年以上）
・昇給あり（会社業績、入社時期により支給額を決定）

試用期間: 無

待遇: ・賞与あり（年1回、毎年4月 ※勤続1年以上）
・昇給あり（会社業績、入社時期により支給額を決定）
・各種社会保険完備（厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険）
・交通費支給（実費支給、勤務地から半径2キロ以上に限る）
・エプロン貸与（制服はないため、私服＋エプロンでの業務です）
・食事補助あり（昼食1回につき200円、夕食1回につき250円）
・研修制度あり
→新任ケアスタッフ導入研修、各種施設内スタッフ研修　など
・やる気があれば「リーダー」昇格も目指せます◎
・スタッフ紹介制度あり
・スタッフ交流会への補助金
・受動喫煙対策：あり（禁煙）

休日・休暇: ・年間休日111日
・4週8休制（シフト制、月1回希望休あり）
・夏季休暇あり：3日
・冬季休暇あり：3日
・誕生日休暇あり：1日
・年次有給休暇あり（入社6ヶ月経過後、10日間付与）

就業場所における受動喫煙防止措置の状況: 屋内禁煙

更新日時: 2024-03-08

担当者名: 平井

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・スタッフはマスク着用
・スタッフは手洗いならびに、手指消毒を徹底
・定期的な換気、空気清浄機を使用
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