◆最寄り駅 ・地下鉄名城線「総合リハビリセンター駅」より徒歩6分 ◆駅から徒歩圏内♪ ・公共交通機関からのアクセスも抜群です◎の有料老人ホームでのお仕事です。

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お仕事検索 > 名古屋市瑞穂区 > 【お仕事id:1140J】
【介護士・正社員】【総合リハビリセンター駅より徒歩6分】くらら八事
介護の求人・転職ならユノモに決まり。あなたの専任コンサルタントがお仕事探しを徹底サポート!

☆★賞与最大4ヶ月★☆【名古屋市瑞穂区・総合リハビリセンター駅より徒歩6分】福利厚生抜群!あの全国展開の大手企業で介護のお仕事してみませんか?★有料老人ホーム★

勤務地愛知県名古屋市瑞穂区弥富町
給与年収2,394,000円~3,150,900円

全国に展開する将来性の高い施設です♪
未経験の介護士さんも「超」おすすめ!


★家庭や子育てとも両立しやすい★

年間休日はなんと《110日》・・・さらにっ
充実の支援制度で、子育てと仕事との両立できる♪

お子様が3歳になるまでしっかり育児に専念でき、
その後も保育園等の子育てに関わる費用の
補助をしっかりと受けられます!


★スキルアップも目指せる!★

未経験やブランクが心配・・・という方も安心!
入社後の新人研修でしっかりと介護ケアを学び、
不安ナシで活躍できます♪

定期開催の研修で技術も学べる機会があり、
資格取得のサポートもあるのでステップアップも◎
将来的には管理者も目指せちゃうかも!?


★アットホームな職場♪ ★

職員さん同士も和気あいあいとした雰囲気です♪
介護と看護も壁がなく、とても仲良し!
子育てをしながら働く職員さんもスタッフ全員で
サポートしているあたたかい職場で、
どんな方も笑顔で楽しく働けますよ★



《職場の案内》
★運営母体は添削式の通信教育講座で
全国に展開する株式会社のグループ会社です。
2003年に設立し、有料老人ホームや
最―ビス付き高齢者向け住宅(サ高住)など
全国に300施設以上展開しています。

【最後に】
最後までお読み頂きありがとうございます。
1名でも多くの方とお会いできれば光栄です。
見学も実施しているので気軽にお声かけください!
少しでもご興味があれば一度ご応募頂ければとおもいます。
ご応募お待ちしております!

  • 職場イメージ写真
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施設名 くらら八事
勤務地 愛知県名古屋市瑞穂区弥富町
最寄り駅 ◆最寄り駅 ・地下鉄名城線「総合リハビリセンター駅」より徒歩6分 ◆駅から徒歩圏内♪ ・公共交通機関からのアクセスも抜群です◎
施設形態 有料老人ホーム
仕事内容 ★「介護付き有料老人ホーム」でのお仕事です★

【主な内容】
・食事、入浴、排泄介助
・アクティビティの実施:料理、歌、クイズなどの頭の体操
・見守りや巡回(夜勤時のみ)など

定員50名、全室個室の施設です。
※夜勤は介護士3名、看護師1名体制で行います。

看護師さんは24時間体制で
医療機関とも連携が取れているため
万が一の対応も体制が整っています。

★ご利用者様との関係も築きやすい職場です★
少人数でのグループケアを取り入れている施設のため
一定のご利用者様のケアを担当する機会が多く
その分、関係性も築きやすくなっています。
お一人おひとりに寄り添ったケアを通じて
介護士さんのやりがいも大きく感じられます。
募集職種 駅チカ施設の介護職
雇用形態 正社員・職員
応募資格 介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)以上

※下記のいずれかの資格をお持ちの方、経験者の方も歓迎です♪
・ホームヘルパー1級
・介護職員基礎研修
・介護福祉士実務者研修
・介護福祉士
勤務時間 (1)6:45~15:45
(2)8:45~17:45
(3)11:30~20:30
(4)17:00~翌10:00 ※夜勤は月4回程度

休憩時間60分
給与 月給217,500円~237,500円
※賞与2~4ヶ月

【内訳】
・基本給:140,000円
(C等級1号俸)
・地域調整手当:30,000円
・処遇改善手当:12,000円
・特別勤務地加算手当:15,500円
・夜勤手当:5,000円/回
(月4回)
・地域調整手当:30,000円
・処遇改善手当:12,000円
・特別勤務地加算手当:15,500円
・介護福祉士手当:15,500円/月
・ケアマネ手当:5,000円/月
・年末年始手当

【給与支払日】
月末締め翌月25日払
待遇 ・賞与あり(年間2ヵ月~4ヵ月)※給与の等級による
・退職金制度あり
・地域調整手当:30,000円
・処遇改善手当:12,000円
・特別勤務地加算手当:15,500円
・夜勤手当:5,000円/回
・介護福祉士手当:15,500円/月
・介護支援専門員(ケアマネージャー)手当:5,000円/月
・保育手当あり(お子様1人につき10,000円)
・年末年始手当
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・通勤手当あり

◆社内研修あり
・入社時研修(介護に必要な知識、基本技術など)
・入社3ヶ月研修、入社8ヶ月研修(介護技術、認知症ケアなど)
・研修プログラムあり
成長段階に応じた内容で、認知症ケアや介護技術を学べます。
◆職場内でのサポート
・入社から約3週間は先輩職員とのダブルシフト
実務を通して業務を習得できます。
職種を越えて周りのスタッフに気軽に相談でき、
困ったことも解決しやすい環境です。

《福利厚生》
・結婚祝金
・弔慰金、香典
・入院見舞金
・医療費補助、市販薬品費補助、常備薬斡旋
※診療費、入院費、処方箋による薬代の医療費補助あり
・日帰り人間ドック、歯科検診
・インフルエンザ予防接種費用補助
・生命保険、損保保険の団体割引
・団体傷害・疾病・がん・定期保険
・宿泊施設、レジャー、スポーツクラブの割引
・財形貯蓄
◆ガイドライン、教材などで日々の振り返りが可能
・介護技術ガイドライン
・腰痛予防ガイドライン
・センター方式シート
・新任ホーム長お助けガイドブック
・見てわかる 服薬手順
・見てわかる 感染予防の基礎と嘔吐物の初期対応など
◆資格取得サポートあり
※働きながら資格取得も目指せます。
・介護職員初任者研修の取得費用を上限65,000円補助
・実務者研修の受講料を全額会社負担
・介護福祉士、ケアマネージャー対策試験講座の受講料無料
◆自己啓発補助制度
・通信教育の受講料の割引適用
・専門書籍の購入費や外部セミナーの参加費を年間12,000円まで補助
※看護スタッフと正社員のリハビリスタッフが対象。
◆仕事と介護の両立支援制度
・ホーム体験利用無料制度
無料にて、グループ運営施設を6泊7日の体験利用が可能
・無料の仕事と介護の両立相談窓口
・仕事と介護の両立セミナー
・介護休暇、介護求職(無休特別休暇)
・時短勤務制度、残業なし、夜勤なし制度
◆育児支援制度
・残業、休日出勤、夜勤免除
・産前・産後休暇
・出産育児一時金支給(保険給付)
・出産手当金(保険給付)
・入院見舞金 (妊娠、出産、検査に伴う入院も対象)
・出産祝金
・育児休業給付金
※支給要件を満たした場合となります。
・育児休職
お子様1歳の誕生日前日まで
※条件によって最長2歳誕生日前日まで延長可能
・復帰に向けて電話、復帰前面談によるコミュニケーション
・時短勤務あり(小学校3年生まで)
休日・休暇 ★年間休日113日★
・4週8休(シフト制)

・特別休暇(前期・後期に各3日)
・年次有給休暇あり(入社6ヶ月経過後に、10日間付与)
・産前産後休暇
・育児休暇
・育児支援制度
・介護休職制度
更新日時 2019-01-10
担当者名 加藤
採用者メッセージ ★資格をお持ちでない方の為にヘルパースクールも併設しています★


【スクールインフォメーション】

・介護福祉士対策講座
→第31回(2019年1月)「介護福祉士国家試験」対策にまだ間に合います!

☆2019年1月☆
・介護職員初任者研修(10代~70代の取得実績あり!)
→1月平日コース受付中!

☆2019年2月☆
・介護職員初任者研修(10代~70代の取得実績あり!)
→2月土日コース受付中!

☆2019年3月開講予定☆
・同行援護従業者養成講座(視覚障碍者ガイドヘルパ―)

☆2019年4月開講予定☆
・介護福祉士実務者研修
→サ責志望や介護福祉士の受験を検討されている方おすすめ!
こんなお悩みを解決します。
  • 事業所の理念や運営のありかたに不満を感じた...
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