特別養護老人ホーム 豊明苑｜豊明市
お仕事No.：11452Y
3連休以上の連休可能な介護士／特別養護老人ホーム 豊明苑・正社員・職員／特別養護老人ホーム 豊明苑
- 完週2休
- 週2休
- 平日勤務
- 夜勤専従
- 日勤のみ
- 未経験可
- 正社員登用
- 資格支援
- 車通勤可
- 社宅・寮
- オープニング
- 託児所
- Wワーク可
- 年休110日～
- 産休・育休あり
- 勤務地:
- 愛知県豊明市栄町
- 給 与:
- 年収 2967900円～4982780円
おすすめポイント
《ココがおすすめポイント》
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・スタッフさんにとっての《働きがい》も大切にしています
・お休み希望が出しやすい、有給も取りやすい職場です
・賞与3.4ヶ月！頑張りに応じて高収入＆高年収も可能です◎
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◆豊明市の「特別養護老人ホーム（従来型特養）」でのお仕事◆
同じ敷地内で障害者施設を運営しており、
希望があれば介護→障害への部署移動も可能です◎
介護職を長く続けたい方、長く続く可能性あります。
なぜなら、介護職同士がフォローしあっているからです。
プライベートで何かあっても助け合いながら仕事を進めていきます。
実際、苑長も介護職だったころみんなに助けてもらったから、
その文化を今も大切にしています。
◆スタッフさんにとっての《働きがい》も大切にしています
「どれだけ頑張ればどう評価されるか」
職場で悩んだことがある方は少なくないと思います。
こちらの施設では給与体系・人事体系・評価基準を
明確化し、全てスタッフに向けて公開しています。
6段階にわけたキャリアプランを独自に策定して、
いま自分がどんなレベルにあるか見える化されています◎
また、社内外より講師を招いて月1回勉強会を行っています。
「排せつ介助」「感染予防」などのテーマでの学びがあり
常に新しいスキルを身につけられる体制があります♪
◆お休み希望が出しやすい、有給も取りやすい職場です
介護施設＝休み希望が出しづらいというイメージはありませんか？
週休二日のシフト制勤務ですが、
本当に休みたいという日は休みにしてくれます。
繁忙期は応相談ですが、月1回は有給消化できます♪
年数回、3連休以上の連休が取れるためリフレッシュできますよ！
年間休日111日。
夏季休暇2日、残業もほとんどありません。
年末年始休暇は交代制ですが計6日休みあり◎
利用者さまと同じように、職員さん第一に考えており
働きやすい環境づくりにも力を入れている法人です。
◆賞与3.4ヶ月！頑張りに応じて高収入も可能です◎
職員さん一人ひとりの働きを評価し、評価結果を出しています。
その評価結果はそのまま給与にも反映されるため、
頑張りが目に見える形で返ってくるので働き甲斐もあります◎
昨年度実績でボーナス3.4ヶ月分の支給があり、
年収「490万円」以上も目指せます！
高年収希望の方、収入を今よりも上げたい方におすすめです。
◆最後までお読みいただきありがとうございます◆
履歴書不要で見学のみも活躍中です！
見学の際はご都合のよい日時にて設定いたします。
給与や待遇、お休みなど条件面で気になる点がありましたら
電話もしくはWEBにてお気軽にお問合せください♪
※WEBでのお問い合わせは「24時間受付」です※
募集要項
- 施設名
- 特別養護老人ホーム 豊明苑
- 勤務地
- 愛知県豊明市栄町
- 最寄り駅
- 【バス】 ・豊明市ひまわりバス 南部循環紫ルート「豊明苑前」バス停より徒歩2分 →前後駅より乗り換えがアクセス便利です◎ 【電車】 ・名鉄名古屋本線「前後駅」より車9分 ・JR東海道本線「南大高駅」より車9分 ▼マイカー通勤可能（無料駐車場完備） 名古屋市緑区、大府市、刈谷市、愛知郡東郷町など 「豊明市」の近隣エリアにお住まいの方も通いやすい◎
- 施設形態
- 特別養護老人ホーム
- 仕事内容
- ◆豊明市の「従来型の特別養護老人ホーム（従来型特養）」でのお仕事◆
定員100名、ショートステイ5名です。
介護経験が豊富なベテラン職員が多く、集団ケアを行っています。
そのため経験の少ない職員でも安心して働ける環境が整っています。
【主な内容】
・着替えなどの日常生活上のお手伝い
・食事介助、入浴介助、排泄介助などの身体介護
・夜間のコール対応、施設内の見回り など
★夜勤は仮眠休憩が取れるため、負担が少ないです★
【研修・教育体制について】
◆外部研修（株式会社ホスピタリティ＆グローイングジャパン）
介護分野ではない一般企業の職員の方々と一緒に研修を受けられます。
モチベーションアップや教育プログラムについて学べる機会もあります。
◆資格取得支援制度
勤続1年以上の職員さんが対象となります。
介護福祉士・実務者研修等の取得資格にかかる費用の一定額を支給しています。
◆キャリアパス制度あり
研修計画に基づいた技術指導を受けられます。
人事評価のフィードバック、給与や賞与の反映により昇給・昇格できます。
- 募集職種
- 介護士・介護スタッフ
- 雇用形態
- 正社員・職員
- 応募資格
- 下記いずれか資格と経験が必須となります。
・高齢者介護施設の勤務経験が1年以上
・介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）
・介護職員基礎研修
・ホームヘルパー1級
・介護職員実務者研修
・介護福祉士
- 勤務時間
- （1）7：00～16：00
（2）10：00～19：00
（3）16：00～翌10：00 ※夜勤
休憩時間60分、夜勤は仮眠休憩あり（120分）
【勤務シフトについて】
・（1）～（3）の交代制シフトでのお仕事です。
・夜勤は仮眠休憩が取れるため、負担が少ないです◎
・残業少なめ（月平均：3時間）
→ほとんどの日は定時に帰れるので、プライベートも充実できます♪
- 給与
- 年収：2,967,900円～4,982,780円
※上記給与は想定年収です（基本給のほか、諸手当と賞与を含みます）
【諸手当】
・基本給：154,000円～277,200円（経験を考慮）
・特殊業務手当：10,000円～20,000円
・処遇改善手当：11,000円～15,000円
・介護夜勤手当：1回につき3,000円
1ヶ月に6回以上の夜勤を行った場合は、6回目以降1回につき3,000円の手当あり（介護夜勤手当とは別途支給）
・調整手当：6,000円（基本給：190,700円までの方のみ）
・通勤手当：月上限45,000円
・住宅手当：月上限30,000円
・扶養手当：配偶者 15,000円、子供 6,000円
・賞与3.4ヶ月（年2回、前年度実績）
・賞与時に処遇改善一時金として、46,150円×2回の支給あり
・昇給あり（1,600円～6,000円、前年度実績）
▼試用期間あり：3ヶ月（条件変更なし）
▼給与は月末締め、翌月末日支払いです。
- 試用期間
- 有 期間：3ヶ月
- 待遇
- ・賞与3.4ヶ月（年2回、前年度実績）
・賞与時に処遇改善一時金として、46,150円×2回の支給あり
・昇給あり（1,600円～6,000円、前年度実績）
・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・退職金共済の加入あり
・通勤手当：月上限45,000円
・車通勤OK
・無料駐車場あり
・住宅手当：月上限30,000円
・扶養手当：配偶者 15,000円、子供 6,000円
・制服あり（無償貸与）
・定年60歳
・再雇用制度あり（65歳まで）
・退職金制度あり（勤続1年以上）
◆外部研修（株式会社ホスピタリティ＆グローイングジャパン）
介護分野ではない一般企業の職員の方々と一緒に研修を受けられます。
モチベーションアップや教育プログラムについて学べる機会もあります。
◆資格取得支援制度
勤続1年以上の職員さんが対象となります。
介護福祉士・実務者研修等の取得資格にかかる費用の一定額を支給しています。
◆キャリアパス制度あり
研修計画に基づいた技術指導を受けられます。
人事評価のフィードバック、給与や賞与の反映により昇給・昇格できます。
- 休日・休暇
- ◆年間休日111日◆
・週休二日のシフト制
→年数回、3連休以上の連休が取れます（前年度実績）
・夏季休暇あり（2日間）
・年末年始休暇あり（6日間交代制）
・年次有給休暇あり（入社6ヶ月経過後、10日間付与）
・育児休暇の取得実績あり
・介護休暇の取得実績あり
・看護休暇の取得実績あり
- 就業場所における受動喫煙防止措置の状況
- 屋内禁煙
- 更新日時
- 2024-03-08
- 担当者名
- 此村（このむら）◆
- 採用者メッセージ
- ▼株式会社ユノモとは？
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・スタッフの検温あり（毎朝計測し記録）
・スタッフはマスク着用
・スタッフは手洗いならびに、手指消毒を徹底
・定期的な換気、空気清浄機を使用
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※登録時マスク着用、面接時マスク着用をお願いします。
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