名古屋市瑞穂区のサービス付き高齢者向け住宅（非公開案件）｜名古屋市瑞穂区
お仕事No.：11616Y
サービス提供責任者（年間休日114日）／名古屋市瑞穂区のサービス付き高齢者向け住宅（非公開案件）・正社員・職員／名古屋市瑞穂区のサービス付き高齢者向け住宅（非公開案件）
- 完週2休
- 週2休
- 平日勤務
- 夜勤専従
- 日勤のみ
- 未経験可
- 正社員登用
- 資格支援
- 車通勤可
- 社宅・寮
- オープニング
- 託児所
- Wワーク可
- 年休110日～
- 産休・育休あり
- 勤務地:
- 愛知県名古屋市瑞穂区雁道町
- 給 与:
- 月給 262,700円～276,900円
おすすめポイント
月収26万円以上
未経験でも月収26万円以上♪
名古屋市瑞穂区のサービス付き高齢者向け住宅にて、
サービス提供責任者（サ責）を募集中！
サ責未経験でも、一から学べる体制が整っていますよ◎
◆未経験OK♪懇切丁寧な研修＆マニュアルを完備！
集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修も用意しています。
接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など
幅広い知識を身につけることができます。
未経験者でも一からサ責としての経験を積んでいけます！
介護業界でのキャリアアップ志望の方をお待ちしています◎
◆年間休日114日でしっかり休める♪
介護業界水準より少し多めの「年間休日114日」を確保。
オンオフつけて働けるため、
プライベートとの両立を重視したい方にもオススメです。
夜勤はなく、日勤帯のみでの就業となるため
家庭や育児とも無理なく両立でき、
長く働き続けやすい職場です◎
◆月収26万2700円～27万6900円！高待遇で働けます♪
資格や経験、能力などを考慮してお給与を決定します。
面接時には給与交渉も可能です。
年2回の昇給、年2回の賞与もあり
収入面重視の方にもきっと満足していただける高待遇求人です！
◇運営元紹介
サ高住運営戸数業界2位の企業が運営しています。
大手のため、安定性ばつぐん！長く働けます◎
まずは施設見学・施設の方との簡易面談も可能です。
お気軽にご応募・お問い合わせください！
募集要項
- 施設名
- 名古屋市瑞穂区のサービス付き高齢者向け住宅（非公開案件）
- 勤務地
- 愛知県名古屋市瑞穂区雁道町
- 最寄り駅
- ・名古屋市営地下鉄桜通線「桜山駅」より徒歩11分 ・名古屋市営地下鉄桜通線「瑞穂区役所駅」より徒歩12分 ◆車通勤可能です。 ◆名古屋市瑞穂区のほか、昭和区、天白区、南区、熱田区、千種区、中区、緑区などからもアクセス可能です◎
- 施設形態
- サービス付き高齢者向け住宅
- 仕事内容
- サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）にて、
サービス提供責任者として訪問介護全体のマネジメントをお願いします。
・スタッフの育成、管理
・オリエンテーション、同行サービスを含めた教育研修
・訪問介護計画書の作成
・モニタリング
・カンファレンス
・ケアマネやご家族、他関係機関との連絡調整
◆サ責業務ガイドラインあり！
アセスメントの具体的な留意点、訪問介護計画書作成のポイントなど
業務手順の詳細、考え方がマニュアルになっているため、
未経験者も一から学んでいくことができます◎
◆さまざまな研修あり！
集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修も用意しています。
接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など
幅広い知識を身につけることができます。
◆サ高住運営戸数業界2位の企業が運営しています。
大手企業のため、安定性ばつぐん！長く働けます◎
- 募集職種
- サービス提供責任者
- 雇用形態
- 正社員・職員
- 応募資格
- ◆未経験可・ブランク可◆
【必須】介護福祉士実務者研修、ホームヘルパー1級、介護福祉士のうちいずれか
※高卒以上、新卒可・第二新卒可
- 勤務時間
- ◆夜勤なし
（1）7：00～16：00
（2）8：30～17：30
（3）11：00～20：00
※休憩60分
- 給与
- 月給例：262,700円～276,900円
※固定残業代、処遇手当を含みます。
※資格、経験、能力により優遇いたします。
・昇給あり（年2回）
・賞与あり（年2回）
・交通費支給（通勤手当あり）
- 試用期間
- 無
- 待遇
- ・昇給あり（年2回）
・賞与あり（年2回）
・社会保険完備
・マイカー通勤可能、バイク通勤可能
・交通費支給（通勤手当あり）
・制服貸与
・社員持ち株制度あり
・確定拠出年金制度あり
・キャリアアップ制度あり
・職務申告制度あり（職種変更の希望が出せます）
・費用会社負担での健康診断（法定検診、婦人科検診、生活習慣病検診）
・費用会社負担でのインフルエンザ予防接種
・面談制度
・MVP表彰制度
・法人グループ商品購入割引制度（書籍、保育用品、ステーショナリー等）
・法人グループ福利厚生制度（各種宿泊j施設・飲食割引等）
・社内交流イベント（ボウリング大会他各種イベント）
- 休日・休暇
- ・週休二日制（シフト制、月9～10日休み）
・年間休日114日
・年次有給休暇（法定付与）
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇
◆育児休業、介護休業の取得実績あり
- 就業場所における受動喫煙防止措置の状況
- 屋内禁煙
- 更新日時
- 2024-03-08
- 担当者名
- 平井
- 採用者メッセージ
- ▼株式会社ユノモとは？
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【感染症対策について】
弊社では、新型コロナウイルス感染症(COVID-19)対策として
以下の内容を実施しています。
・スタッフの検温あり（毎朝計測し記録）
・スタッフはマスク着用
・スタッフは手洗いならびに、手指消毒を徹底
・定期的な換気、空気清浄機を使用
・次の顧客の案内前にスタッフによる面談ブースの消毒を実施
※登録時マスク着用、面接時マスク着用をお願いします。
在宅での電話面接（電話面談）の相談もOKです。
看護師/保健師/看護補助/特養/グループホーム/デイサービス/介護老人保険施設/
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