井上病院｜瀬戸市
お仕事No.：12590Y
賞与4ヶ月の介護士／井上病院・正社員・職員／井上病院
- 完週2休
- 週2休
- 平日勤務
- 夜勤専従
- 日勤のみ
- 未経験可
- 正社員登用
- 資格支援
- 車通勤可
- 社宅・寮
- オープニング
- 託児所
- Wワーク可
- 年休110日～
- 産休・育休あり
- 勤務地:
- 愛知県瀬戸市川北町
- 給 与:
- 月給 190000円～217000円
おすすめポイント
ベッド数46床、瀬戸市にある「病院」。
あなたには、日常生活サポートと介護ケアをお任せします。
賞与4ヶ月、最高月給21万円以上！
「勤務手当」や「調整手当」、「介護員手当」のほか
昇給制度により頑張った分だけ給与アップも目指せます。
待遇や手当も充実しているため安定した収入も得られますよ◎
介護士のメンバーに共通しているのは
「利用者さまと心から寄り添ったケアをしたい」
「資格取得やスキルアップに繋がる仕事をしたい」
「自分の行動で誰かに『ありがとう』と感謝されたい」
といった思いをもっている方が多くいます。
今の環境を本気で変えたいと思うあなたへ
理想の人生、理想の職場と出会いたいなら
同じ境遇や考えをもつ仲間と一緒に働いてみませんか？
◆最後までお読みいただきありがとうございます◆
履歴書不要で見学も相談歓迎です！
見学の際はご都合のよい日時にて設定いたします。
（感染症対策の関係で難しい場合もあります）
給与や待遇、お休みなど条件面で気になる点がありましたら
電話もしくはWEBにてお気軽にお問合せください♪
※WEBでのお問い合わせは「24時間受付」です※
募集要項
- 施設名
- 井上病院
- 勤務地
- 愛知県瀬戸市川北町
- 最寄り駅
- 【最寄り駅】 ・名鉄瀬戸線「三郷駅」より徒歩13分 ・名鉄瀬戸線「水野駅」より徒歩14分 ▼マイカー通勤可能です（駐車場あり） 名古屋市、春日井市、尾張旭市、豊田市、長久手市 岐阜県：多治見市、土岐市など 「瀬戸市」の近隣エリアにお住まいの方も通いやすい◎
- 施設形態
- 医療関連・病院
- 仕事内容
- ◆瀬戸市の「病院」でのお仕事◆
ベッド数46床、
介護士のお仕事です。
・食事、入浴、排泄の介助
・歩行、移動、移乗、更衣の際の介助
・オムツ交換、清拭
・起床、就寝の際の介助
・利用者様との会話、コミュニケーション
・見守り、巡回（夜勤時）
・シーツ交換など
◆残業なし
◆今までの経験・スキルを活かせます！
- 募集職種
- 介護士・介護スタッフ
- 雇用形態
- 正社員・職員
- 応募資格
- ◆無資格OK・ブランクありOK◆
下記の資格をお持ちの方も歓迎です。
・介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）
・ホームヘルパー1級
・介護職員基礎研修
・介護職員実務者研修
・介護福祉士
・障害者支援に関する資格
◎フリーターや主婦（主夫）、新卒・第二新卒、既卒者や
中卒、高卒、専門卒、短大卒、四大卒、大学院卒も応募可能
◎20代・30代・40代・50代スタッフも活躍中！
◎Iターン・Uターン・Jターン希望者も歓迎です♪
※定年60歳、65歳まで再雇用制度あり（勤務延長なし）
- 勤務時間
- ◆日勤のみも可◆
（1）7：30～16：30
（2）8：00～17：00
（3）9：30～18：30
（4）16：30～翌9：30 ※夜勤
※（2）の時間のみでも可
休憩時間60分
※残業なし
- 給与
- 月給：190,000円～217,000円
※資格、経験により優遇いたします。
【諸手当】
・基本給：160,000円～175,000円
・資格手当：初任者研修 5,000円/月
介護福祉士 10,000円/月
・勤務手当：12,000円～14,000円
・調整手当：10,000円
・介護員手当：8,000円～18,000円
・当直手当：6,000円/日
・休日手当：1,500円/日
・交通費支給：月上限10,000円
※固定残業代：なし
・賞与年2回（計4ヶ月、前年度実績）
・昇給あり（1月あたり0円～3,000円、前年度実績）
▼試用期間あり：3ヶ月（同条件）
▼給与は毎月20日締め、翌月末日支払いです。
- 試用期間
- 有 期間：3ヶ月
- 待遇
- ・昇給あり（1月あたり0円～3,000円）
・賞与あり（年2回、4ヶ月分）
・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・交通費支給：月上限10,000円
・車通勤ＯＫ（無料駐車場あり）
・制服あり（無償貸与）
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・定年一律60歳
・再雇用制度あり（65歳まで）
・転勤なし
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
- 休日・休暇
- ・週休二日のシフト制
・年間休日110日
・年次有給休暇あり（入社6ヶ月経過後、10日間付与）
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇など
◆育児休暇取得実績あり
- 就業場所における受動喫煙防止措置の状況
- 屋内禁煙
- 更新日時
- 2024-03-08
- 担当者名
- 寺平
- 採用者メッセージ
- ▼株式会社ユノモとは？
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【担当スタッフより】
まずは「施設見学」も相談歓迎です！
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【感染症対策について】
弊社では、新型コロナウイルス感染症(COVID-19)対策として
以下の内容を実施しています。
・スタッフの検温あり（毎朝計測し記録）
・スタッフはマスク着用
・スタッフは手洗いならびに、手指消毒を徹底
・定期的な換気、空気清浄機を使用
・次の顧客の案内前にスタッフによる面談ブースの消毒を実施
※登録時マスク着用、面接時マスク着用をお願いします。
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