正ケアプランセンター緑｜名古屋市緑区

お仕事No.：12669Y

未経験OK、日曜固定休み、日勤のみ居宅ケアマネージャー／ケアプランセンター緑・正社員・職員／ケアプランセンター緑

完週2休
週2休
平日勤務
夜勤専従
日勤のみ
未経験可
正社員登用
資格支援
車通勤可
社宅・寮
オープニング
託児所
Wワーク可
年休110日～
産休・育休あり

勤務地:: 愛知県名古屋市緑区鳴海町

給　与:: 月給 229,000円～253,000円

募集要項

施設名: ケアプランセンター緑

勤務地: 愛知県名古屋市緑区鳴海町

最寄り駅: 【バス】・名古屋市営バス「鳴海大根」バス停より徒歩9分【最寄り駅】・名鉄名古屋本線「鳴海駅」より徒歩15分・名鉄名古屋本線「本星崎駅」より徒歩21分・名古屋市営地下鉄桜通線「野並駅」より徒歩22分 ▼マイカー通勤可能です（職員用の無料駐車場完備）名古屋市南区、天白区、大府市、東海市、豊明市、日進市、愛知郡東郷町など「名古屋市緑区」の近隣エリアにお住まいの方も通いやすい◎

施設形態: 居宅介護支援事業所

仕事内容: ◆名古屋市緑区の「居宅介護支援事業所」でのお仕事です◆

利用者さまが住み慣れたご自宅で快適に過ごせ、
自分でできることを増やせるように
介護サービスを受けるための支援を行います。

全介助ではなく、可能な限り
自立した日常生活を送れるような助けとして
「ケアプラン」の作成を通して関わっていきます。

【主なお仕事内容】

・ケアマネジャーのサポートや育成
・地域の介護課題などへの貢献
・利用者さま、ご家族さまとの面談
・アセスメント（課題の抽出、サービスの選定）
・介護認定申請書の作成代行
・ご自宅に訪問し、在宅介護に関する相談
・ケアプラン（居宅サービス計画）の作成
・サービス担当者会議（ケアカンファレンス）
・関係機関との連絡、調整
・給付管理業務
・付帯する事務処理、電話対応　など

【研修制度・キャリアアップについて】

◎資格取得支援制度あり
現場にてケアマネ経験を積んでいただき、
「主任介護支援専門員」へのキャリアアップも可能です。

◎充実した研修制度あり
「サービスの質は社員の質で決まる」をモットーに
きめ細やかなサービス提供を心がけています。
その分、徹底した社員教育のため研修に力を入れています！

【施設情報について】
・担当する利用者数：19名
・サービス提供エリア
　名古屋市緑区・天白区・南区・東海市・知多市・豊明市

募集職種: 居宅ケアマネージャー/日勤のみ

雇用形態: 正社員・職員

応募資格: ◆未経験OK・ブランクありOK◆

【必須】
・介護支援専門員（ケアマネージャー）
・普通自動車運転免許（AT限定可）

◎主任ケアマネージャーをお持ちの方、経験者の方も歓迎です。
◎フリーターや主婦（主夫）、新卒・第二新卒、既卒者や
　中卒、高卒、専門卒、短大卒、四大卒、大学院卒も応募可能
◎20代・30代・40代・50代スタッフも活躍中！
◎Iターン・Uターン・Jターン希望者も歓迎です♪

勤務時間: ◆日勤のみ◆
9：00～18：00

休憩時間：60分

【勤務シフトについて】
・日勤固定シフトでのお仕事です。
・残業はほとんどありません。
→定時に業務が終わるのがほとんどなので、
　プライベートと仕事のバランスが取りやすいです◎

給与: 月給：229,000円～253,000円
※経験・能力などを考慮して給与決定します

【諸手当】
・基本給：153,000円～177,000円
・サービス手当：13,000円
・資格手当：40,000円
・処遇改善手当：5,000円
・地域手当：18,000円
・交通費（通勤手当）：規定額を支給
・家族手当

※固定残業代：なし

・賞与年2回（7・12月）
・昇給年1回（4月）

▼試用期間3か月（給与等、労働条件変更なし）

試用期間: 有　期間：3ヶ月

待遇: ・賞与年2回（7・12月）
・昇給年1回（4月）
・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・交通費（通勤手当）：規定額を支給
・車通勤OK
・無料駐車場あり
・家族手当
・資格取得支援制度あり
・定期健康診断
・制服貸与
・福利厚生倶楽部への加入あり
・退職金制度あり

《研修制度あり》
スタッフ全員が利用者さまに心から満足いただける
サービス提供ができるように充実した研修制度があります！

・新人研修、OJT
・接遇、マナー研修
・階層別研修
・資格取得支援制度
・認知症、感染症、職業倫理、虐待、身体拘束等（年1回）
・総合職制度（将来の幹部候補生を育成）

休日・休暇: ・シフト制で月9日休み（2月のみ月8日休み）
・日曜日が必ずお休みです
・年末年始休暇あり（12/31～1/3）
・年間休日107日
・年次有給休暇あり（入社6ヶ月経過後、10日間付与）
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇あり

就業場所における受動喫煙防止措置の状況: 屋内禁煙

更新日時: 2024-03-08

担当者名: 寺平

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【感染症対策について】
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・スタッフの検温あり（毎朝計測し記録）
・スタッフはマスク着用
・スタッフは手洗いならびに、手指消毒を徹底
・定期的な換気、空気清浄機を使用
・次の顧客の案内前にスタッフによる面談ブースの消毒を実施
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