居宅介護支援 すないの家千種｜名古屋市千種区
お仕事No.：12693Y
賞与4ヶ月、日勤のみ主任ケアマネージャー（施設ケアマネ）／居宅介護支援 すないの家千種・正社員・職員／居宅介護支援 すないの家千種
- 完週2休
- 週2休
- 平日勤務
- 夜勤専従
- 日勤のみ
- 未経験可
- 正社員登用
- 資格支援
- 車通勤可
- 社宅・寮
- オープニング
- 託児所
- Wワーク可
- 年休110日～
- 産休・育休あり
- 勤務地:
- 愛知県名古屋市千種区京命
- 給 与:
- 年収 3,596,000円～4,096,000円
おすすめポイント
◆名古屋市千種区の「居宅介護支援事業所」でのお仕事◆
技術以前に、介護に必要なのは「心」だと考えており
利用者さまが楽しく穏やかな生活を送り、
時には隣人や昔から住む慣れ親しんだ地域の方と
笑顔で交流できるような環境を創りだしていきます。
担当者数も比較的少人数のため、
お一人おひとりにじっくりと向き合いたい方
今まで施設ケアマネメインで居宅ケアマネ初挑戦の方など
ワークスタイルに合わせて活躍も目指せます！
思いの部分を特に大切に思う職場で、
後輩育成にも関われる主任ケアマネポストの募集です◎
《おすすめポイント》
賞与4ヶ月、最高年収400万円以上！
「主任手当」や「地域手当」、「扶養手当」のほか
昇給制度により頑張った分だけ給与アップも目指せます。
待遇や手当も充実しているため安定した収入も得られますよ◎
居宅ケアマネージャーのメンバーに共通しているのは
「利用者さまと心から寄り添ったケアをしたい」
「資格取得やスキルアップに繋がる仕事をしたい」
「自分の行動で誰かに『ありがとう』と感謝されたい」
といった思いをもっている方が多くいます。
今の環境を本気で変えたいと思うあなたへ
理想の人生、理想の職場と出会いたいなら
同じ境遇や考えをもつ仲間と一緒に働いてみませんか？
◆最後までお読みいただきありがとうございます◆
履歴書不要で見学も相談歓迎です！
見学の際はご都合のよい日時にて設定いたします。
（感染症対策の関係で難しい場合もあります）
給与や待遇、お休みなど条件面で気になる点がありましたら
電話もしくはWEBにてお気軽にお問合せください♪
※WEBでのお問い合わせは「24時間受付」です※
募集要項
- 施設名
- 居宅介護支援 すないの家千種
- 勤務地
- 愛知県名古屋市千種区京命
- 最寄り駅
- 【バス】 ・名古屋市営バス「南久留里」バス停より徒歩1分 →地下鉄茶屋ヶ坂駅より乗り換えが便利です。 【電車】 ・名古屋市営地下鉄名城線「茶屋ヶ坂駅」より車7分 ▼マイカー通勤も可能です（職員用の無料駐車場完備） 名古屋市天白区、昭和区、中区、東区、守山区、名東区など 「名古屋市千種区」の近隣エリアにお住まいの方も通いやすい◎
- 施設形態
- 居宅介護支援事業所
- 仕事内容
- ◆名古屋市千種区の「居宅介護支援事業所」でのお仕事です◆
利用者さまが住み慣れたご自宅で快適に過ごせ、
自分でできることを増やせるように
介護サービスを受けるための支援を行います。
ご利用者さまの現在の身体面・精神面の状況を踏まえ
今ある能力や環境、ご利用者さまとご家族さまの希望を尊重し
自立した日常生活を送れるような助けになるような
「ケアプラン」の作成を通して関わっていきます。
※現場に慣れてきたらケアマネスタッフの教育担当も担います。
【主なお仕事内容】
・ケアマネジャーのサポートや育成
・地域の介護課題などへの貢献
・利用者さま、ご家族さまとの面談
・アセスメント（課題の抽出、サービスの選定）
・介護認定申請書の作成代行
・ご自宅に訪問し、在宅介護に関する相談
・ケアプラン（居宅サービス計画）の作成
・サービス担当者会議（ケアカンファレンス）
・関係機関との連絡、調整
・給付管理業務
・付帯する事務処理、電話対応 など
【研修制度・キャリアアップについて】
◎充実した研修制度あり
・法人内で行われる新任・現任を対象とした定期的な研修会
個人情報、倫理、法令順守、認知症ケアなど
・月1回、社外で行われる行政、包括、団体の行う研修会への参加
事例検討会・同多種交流・講演会など
【施設情報について】
・2016年11月OPEN！
・担当する利用者数：19名
・サービス提供エリア
名古屋市千種区、名東区、守山区、昭和区、東区、北区、中区、春日井市
- 募集職種
- 主任ケアマネージャー/日勤のみ
- 雇用形態
- 正社員・職員
- 応募資格
- ◆未経験OK・ブランクありOK◆
【すべて必須】
・主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※業務時間内に社用車移動あり
下記の資格をお持ちの方、経験者の方も歓迎です。
・認知症介護実践者研修修了
・施設ケアマネ、居宅ケアマネの実務経験者
◎フリーターや主婦（主夫）、新卒・第二新卒、既卒者や
中卒、高卒、専門卒、短大卒、四大卒、大学院卒も応募可能
◎20代・30代・40代・50代スタッフも活躍中！
◎Iターン・Uターン・Jターン希望者も歓迎です♪
- 勤務時間
- ◆日勤のみ◆
9：00～18：00
休憩時間：60分
【勤務シフトについて】
・日勤シフトのみでのお仕事です。
・残業なし、定時で業務が終わる職場です。
→プライベートを大切にしたい方におすすめです◎
- 給与
- 年収：3,596,000円～4,096,000円
※上記給与は想定年収です（基本給のほか、諸手当と賞与を含みます）
【諸手当】
・基本給：200,000円～220,000円
・資格手当：20,000円
・地域手当：13,000円
・主任手当：15,000円
・通勤手当：通勤手段により異なる
・公共交通機関の方：月上限30,000円
・マイカー通勤の方：月上限30,000円
・家族手当（扶養手当）：3,000円～5,000円
※固定残業代：なし
・賞与4ヶ月（年2回、前年度実績）
・昇給年1回（1月あたり2,000円～、前年度実績）
▼試用期間あり：6ヶ月（条件変更なし）
▼給与は毎月末締め、翌月25日支払いです。
- 試用期間
- 有 期間：6ヶ月
- 待遇
- ・賞与4ヶ月（年2回、前年度実績）
・昇給年1回（1月あたり2,000円～、前年度実績）
・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・通勤手当：通勤手段により異なる
・公共交通機関の方：月上限30,000円
・マイカー通勤の方：月上限30,000円
・車通勤OK
・職員用の無料駐車場あり
・家族手当（扶養手当）：3,000円～5,000円
・制服あり（無償貸与）
・退職金制度あり（勤続1年以上）
・定年60歳
・再雇用制度あり（65歳まで）
・受動喫煙対策あり：屋内禁煙
《研修制度あり）
お仕事と両立して知識、技術を無理なく学べるため
スキルアップやキャリアアップも目指せる環境です◎
◆法人内で行われる新任・現任を対象とした定期的な研修会
個人情報、倫理、法令順守、認知症ケアなど
◆月1回、社外で行われる行政、包括、団体の行う研修会への参加
事例検討会・同多種交流・講演会など
- 休日・休暇
- ◆土日休み◆
・完全週休二日制（土日休み）
→土曜日、日曜日が必ずお休みになります！
・特別休暇あり（5月～6月で1日、7月～9月で1日）
・年末年始休暇あり（12月30日から1月3日まで）
・年間休日110日
・年次有給休暇あり（入社6ヶ月経過後、10日間付与）
・産前産後休暇、看護休暇、慶弔休暇あり
◆育児休暇の取得実績あり
◆介護休暇の取得実績あり
- 就業場所における受動喫煙防止措置の状況
- 屋内禁煙
- 更新日時
- 2024-03-08
- 担当者名
- 寺平◆
- 採用者メッセージ
- ▼株式会社ユノモとは？
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【担当スタッフより】
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【感染症対策について】
弊社では、新型コロナウイルス感染症(COVID-19)対策として
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・スタッフの検温あり（毎朝計測し記録）
・スタッフはマスク着用
・スタッフは手洗いならびに、手指消毒を徹底
・定期的な換気、空気清浄機を使用
・次の顧客の案内前にスタッフによる面談ブースの消毒を実施
※登録時マスク着用、面接時マスク着用をお願いします。
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