正ほねつぎデイサービス池上台｜名古屋市緑区

お仕事No.：12758Y

無資格・未経験OK、土日休み、日勤のみ介護士／ほねつぎデイサービス池上台・正社員・職員／ほねつぎデイサービス池上台

完週2休
週2休
平日勤務
夜勤専従
日勤のみ
未経験可
正社員登用
資格支援
車通勤可
社宅・寮
オープニング
託児所
Wワーク可
年休110日～
産休・育休あり

勤務地:: 愛知県名古屋市緑区池上台

給　与:: 月給 180,000円～210,000円

募集要項

施設名: ほねつぎデイサービス池上台

勤務地: 愛知県名古屋市緑区池上台

最寄り駅: 【バス】 ◎鳴子北駅より乗り換えがアクセス便利です・名古屋市営バス「池上」バス停より徒歩2分【最寄り駅】・名古屋市営地下鉄桜通線「鳴子北駅」より徒歩19分・名古屋市営地下鉄桜通線「野並駅」より徒歩19分 ▼マイカー通勤可能、バイク通勤可能です（職員用の無料駐車場完備）名古屋市南区、天白区、大府市、東海市、豊明市、日進市、愛知郡東郷町など「名古屋市緑区」の近隣エリアにお住まいの方も通いやすい◎

施設形態: デイサービス

仕事内容: ◆名古屋市緑区の「デイサービス」でのお仕事◆

チームワークを重視しており、一人で淡々と業務ではなく
スタッフ同士で声をかけあってみんなで支え合っています。

「本気で利用者様の身体をよくしたい！」をモットーに
まず痛みをとってから生活の質の改善を図る、
機能訓練（リハビリテーション）を行うなど
「痛みの緩和」という他社にはない強みがあります◎

【主なお仕事内容】

・入浴介助
・食事、排泄の介助
・歩行、移動、移乗、更衣の際の介助
・利用者様との会話、コミュニケーション
・レクリエーション
・送迎業務（ノア、タントを運転します）

◆小規模施設なので、おひとりおひとりに寄り添えます。
◆平均介護度低めです。介護初心者にもオススメ！
◆残業はほとんどありません。

募集職種: 介護士・介護スタッフ/日勤のみ

雇用形態: 正社員・職員

応募資格: 【必須】普通自動車運転免許（AT限定可）
→ノア、タントでの送迎業務（運転業務あり）

※介護無資格OK、未経験OK、ブランクありOK

下記の資格をお持ちの方、経験者の方も歓迎です。
・ホームヘルパー1級
・介護職員基礎研修
・介護職員実務者研修
・介護福祉士
・障害者支援に関する資格

◎フリーターや主婦（主夫）、新卒・第二新卒、既卒者や
　中卒、高卒、専門卒、短大卒、四大卒、大学院卒も応募可能
→子育て世代の主婦（主夫）の方が多い職場です！
◎20代・30代・40代・50代スタッフも活躍中！
◎Iターン・Uターン・Jターン希望者も歓迎です♪

※定年60歳、再雇用制度あり（勤務延長あり）

勤務時間: ◆日勤のみ◆
（1）9：00～18：00（基本シフト）
（2）8：30～17：30（送迎担当の場合）

休憩時間：60分

【勤務シフトについて】
・日勤固定シフトでのお仕事です。
・残業少なめ。
→ほとんどの日は定時帰宅により、負担も少なめです◎

給与: 月給：180,000円～210,000円

【諸手当】
・基本給：160,000円～180,000円
・職務手当：7,000円～15,000円
・交通費支給：片道2キロ以上で支給
　・車：1km 420円
　・バイク：1km300円
　・公共交通機関／一か月定期券

・固定残業代あり：13,000円～15,000円
　固定残業代は残業の有無に関わらず
　月10時間分を支給し、超過分は別途支給します。

・賞与あり（業績による）
・昇給あり（業績による）

▼試用期間あり：3ヶ月（給与等、条件変更なし）

試用期間: 有　期間：3ヶ月

待遇: ・賞与あり（業績による）
・昇給あり（業績による）
・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・交通費支給：片道2キロ以上で支給
　・車：1km 420円
　・バイク：1km300円
　・公共交通機関／一か月定期券
・車通勤OK、バイク通勤OK
・無料駐車場あり
・研修制度あり（勤務時間内での開催）
・制服貸与（赤色のポロシャツ）
・代休取得制度あり
・定期健康診断あり（年1回）
・事業所内機材使い放題
・スタッフ紹介制度
→紹介した方、紹介されて入社した方双方に紹介料発生

休日・休暇: ◎お子様の学校行事や急なお休みでも助け合える環境があります。
◎働き方改革として、年5回以上の有給取得を推奨しています！

・完全週休2日制（土日休み）
→土曜日と日曜日が必ずお休みになります。
・夏季休暇（4日～5日間）
・年末年始休暇（6日間）
・GW休暇
・年間休日108日
・年次有給休暇あり（入社6ヶ月経過後、10日間付与）
・介護休暇、看護休暇、慶弔休暇あり

◆産前産後休暇の取得実績あり
◆育児休暇の取得実績あり

就業場所における受動喫煙防止措置の状況: 屋内禁煙

更新日時: 2024-03-08

担当者名: 寺平

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・スタッフの検温あり（毎朝計測し記録）
・スタッフはマスク着用
・スタッフは手洗いならびに、手指消毒を徹底
・定期的な換気、空気清浄機を使用
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