セントケア訪問看護ステーション中川｜名古屋市中川区
お仕事No.：12995Y
◆管理者未経験OK◆【正看護師のみ】【管理者＆訪問看護スタッフ・正社員】【スギドラッグ打中店より徒歩3分】セントケア訪問看護ステーション中川
- 完週2休
- 週2休
- 平日勤務
- 夜勤専従
- 日勤のみ
- 未経験可
- 正社員登用
- 資格支援
- 車通勤可
- 社宅・寮
- オープニング
- 託児所
- Wワーク可
- 年休110日～
- 産休・育休あり
- 勤務地:
- 愛知県名古屋市中川区打中
- 給 与:
- 年収 5,191,000円～
おすすめポイント
◆名古屋市中川区の「訪問看護ステーション」でのお仕事です◆
入社後は「管理者」スタートですが、
未経験でもキャリアをしっかり積めるように
丁寧な研修でサポートいたします♪
4月スタートも可能な体制なので
「進学」「進級」「就職（転職）」などの
ご家族のライフスタイルの変化に合わせて
新しい環境で新スタートも目指していけますよ！
《おすすめポイント》
◆年収500万円！ステップアップ希望の方必見◎
・管理者候補の正看護師として活躍できます。
仕事内容は通常の看護ケアとの兼任となる形で
スタッフ間の情報共有など管理職も担当します。
仕事を通して様々な経験を積めるため、
看護職でキャリアアップ希望の方必見です♪
◆シフト配慮あり♪ 育児や家庭と両立して続けられます！
・AICHI WISH企業 ◆◆◆
子育て支援にも力を入れています。
お子さまの学校行事や急病等の勤務変更対応もあり、
ライフスタイルが変化しやすい子育て世代の方も
無理なく自分のペースで活躍できる職場です◎
最大登録人数は29名、うち通いは日に18名と
比較的小規模の施設なので負担も少なめです。
系列施設では育児休暇のほか、介護休暇の
取得実績もあり子育て世代の理解も深いです。
実際に産休産後の職場復帰もあり、
育児や家庭とも両立して働きやすいです♪
《お仕事内容について》
・管理者業務と現場業務の兼任です。
どちらも同じくらいの割合で入るので
現場仕事ばかりにはなりませんよ。
・オンコールは施設からご自宅が近いスタッフでの
持ち回り交代制で実施しています。
昼間のうちにしっかり看護ケアをしているため、
夜間帯に特変が起こらないように対応を徹底しています。
《施設の紹介》
◆名古屋市営バス「打出町」バス停より徒歩2分！
名古屋市中区、中村区、海部郡蟹江町などの
名古屋市中川区の近隣エリアにお住いの方も通勤便利です◎
◆全国展開する株式会社が運営しており、将来的な安定性も高い職場です。
グループ内の系列施設として、訪問介護、訪問入浴、訪問看護、
居宅介護支援（ケアマネジメント）、住宅リフォーム、福祉用具のレンタルや販売、
グループホーム、デイサービス、ショートステイ、小規模多機能施設、有料老人ホームなど
幅広く展開し、トータル的な介護サービスの提供に力を入れています。
◆最後までお読みいただきありがとうございます◆
履歴書不要で見学も相談歓迎です！
見学の際はご都合のよい日時にて設定いたします。
（感染症対策の関係で難しい場合もあります）
給与や待遇、お休みなど条件面で気になる点がありましたら
電話もしくはWEBにてお気軽にお問合せください♪
※WEBでのお問い合わせは「24時間受付」です※
募集要項
- 施設名
- セントケア訪問看護ステーション中川
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中川区打中
- 最寄り駅
- 【バス】 ・名古屋市営バス「打出町」バス停より徒歩2分 【電車】 ・名古屋市営地下鉄 東山線「高畑駅」より車4分 ・JR関西本線「八田駅」より車6分 ・名古屋市営地下鉄 東山線「八田駅」より車6分 ・近鉄関西本線「近鉄八田駅」より車7分 ・あおなみ線「南荒子駅」より車7分 ・あおなみ線「荒子駅」より車7分 ▼マイカー通勤可能です（職員用の無料駐車場完備） 名古屋市熱田区、中区、中村区、港区、あま市、海部郡大治町、蟹江町など 「名古屋市中川区」の近隣エリアにお住まいの方も通いやすい◎
- 施設形態
- 訪問サービス
- 仕事内容
- ◆名古屋市中川区の「訪問看護ステーション」でのお仕事です◆
管理者および訪問看護スタッフとして
事業所全体のマネジメントを担っていきます！
研修・教育体制が整っているため
管理者経験がない方も不安なくスタートできます◎
【おもなお仕事内容】
◆管理者候補として・・・
・スタッフ間の情報共有
・ケアマネージャー、病院等の地域連携
・勤怠管理（シフト作成、勤怠作成および処理）
・医療保険のお客様の請求業務 など
◆現場職（看護業務）として・・・
・訪問看護ケアとして、バイタルチェック、服薬管理、
リハビリテーション、入浴介助、点滴、床ずれ（褥瘡）防止など
※オンコール当番あり（コールが鳴ることは月1～2回程度）
◆今までの経験を活かせます◆
管理者候補としての就業となります。
慣れるまでしっかりサポートいただけるので、
現場経験を活かして新しい挑戦をしたい方におすすめ！
また、系列施設では育児休暇の取得実績あり♪
お子さまの学校行事や急病による
勤務シフトの変更も対応していますので、
育児や家庭とも無理なく両立できます。
《感染症対策も行っています》
新型コロナウイルス感染症(COVID-19)対策として
スタッフ、事業所（営業所）、お客様、に対して以下の内容を実施しています。
なお、万が一感染症が発生した場合はフローチャートにて対応いたします。
◆スタッフ
・出勤前の検温
・マスクの着用
・うがい、手洗いの徹底 など
◆事業所（営業所）
・環境整備の徹底として、定期的な消毒や換気、
休憩時間の分散、アクリル板設置 など
◆お客様
・訪問時に検温の依頼
・手指消毒の徹底
・サージカルマスク（医療用マスク）の使用 など
- 募集職種
- 管理者＆訪問看護スタッフ
- 雇用形態
- 正社員・職員
- 応募資格
- ◆未経験OK◆
・正看護師のみ
・普通自動車運転免許（AT限定可）
◎管理者、師長、主任、リーダー経験がない方も応募歓迎です
- 勤務時間
- ◆日勤のみ◆
9：00～18：00
休憩時間：60分
【勤務シフトについて】
・日勤固定シフトでのお仕事です。
・オンコール当番あり（コールが鳴ることは月1～2回程度）
・残業なし。
→ほとんどの日は定時帰宅により、プライベートも充実できます◎
※36協定における特別条項あり
受注が集中し、突発的な業務繁忙が生じる時は
6回を限度として、月60時間、年630時間まで延長できる
- 給与
- 年収：5,191,000円～
※上記給与は想定年収です（基本給のほか、諸手当のほか賞与と処遇改善加算を含みます）
【諸手当】
・基本給：200,000円～
・職務手当：120,000円
・管理職手当：55,000円
・土祝手当：100円／時
・日手当：200円／時
・オンコール手当：1,500円／日（鳴ることは月1～2回程度）
※固定残業代なし
・賞与3.45ヶ月（年2回、前年度実績）
・昇給あり（年1回、1月あたり0円～6,000円）
・賞与とは別で処遇改善加算あり
（年2回、5月：113,000円・12月：90,000円、系列施設の昨年度実績）
▼試用期間あり：3ヶ月（同条件）
▼給与は月末締め、翌月20日支払いです。
- 試用期間
- 有 期間：3ヶ月
- 待遇
- ・賞与3.45ヶ月（年2回、前年度実績）
・昇給あり（年1回、1月あたり0円～6,000円）
・賞与とは別で処遇改善加算あり（年2回、5月：113,000円・12月：90,000円、系列施設の昨年度実績）
・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄）
・通勤手当あり（月上限100,000円）
・マイカー通勤可能、無料駐車場完備
・施設内で毎月勉強会あり
・制服あり（無償貸与）
→令和元年夏にデザインを一新しました！
・資格取得支援制度あり
・65歳定年、勤務延長および再雇用あり
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・子育て支援あり（お子さまの学校行事や急病時のシフト変更等）
《感染症対策も行っています》
新型コロナウイルス感染症(COVID-19)対策として
スタッフ、事業所（営業所）、お客様、に対して以下の内容を実施しています。
なお、万が一感染症が発生した場合はフローチャートにて対応いたします。
◆スタッフ
・出勤前の検温
・マスクの着用
・うがい、手洗いの徹底 など
◆事業所（営業所）
・環境整備の徹底として、定期的な消毒や換気、
休憩時間の分散、アクリル板設置 など
- 休日・休暇
- ◎お子さまの学校行事や急病等による勤務変更も対応しています◎
◆年間休日110日◆
・完全週休二日制（原則として土日休み）
→基本的には土日休みです。
※土日が出勤となった場合は、同じ週の中で平日にお休みとなります。
・リフレッシュ休暇制度あり（年3日間）
・年次有給休暇あり（入社6ヶ月経過後、10日間付与）
・産前産後休暇、看護休暇、慶弔休暇あり
◆育児休暇の取得実績あり
◆介護休暇の取得実績あり
- 就業場所における受動喫煙防止措置の状況
- 屋内禁煙
- 更新日時
- 2024-03-08
- 担当者名
- 平井
- 採用者メッセージ
- ▼株式会社ユノモとは？
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まずは「施設見学」も相談歓迎です！
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（感染症対策の関係で難しい場合もあります）
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たとえば1ヶ月先、3ヶ月先、夏休み明けなども可能です。
まずは仕事内容や施設についてのお問合せのみもOKです♪
【感染症対策について】
弊社では、新型コロナウイルス感染症(COVID-19)対策として
以下の内容を実施しています。
・スタッフの検温あり（毎朝計測し記録）
・スタッフはマスク着用
・スタッフは手洗いならびに、手指消毒を徹底
・定期的な換気、空気清浄機を使用
・次の顧客の案内前にスタッフによる面談ブースの消毒を実施
※登録時マスク着用、面接時マスク着用をお願いします。
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