正居宅介護支援　セントケア栄生｜名古屋市西区

お仕事No.：13001Y

4月入社OK、未経験OK、日勤のみ居宅ケアマネージャー（土日休み、残業ほぼなし）／居宅介護支援　セントケア栄生・正社員・職員／居宅介護支援　セントケア栄生

完週2休
週2休
平日勤務
夜勤専従
日勤のみ
未経験可
正社員登用
資格支援
車通勤可
社宅・寮
オープニング
託児所
Wワーク可
年休110日～
産休・育休あり

勤務地:: 愛知県名古屋市西区栄生

給　与:: 年収 3,079,000円～3,667,900円

募集要項

施設名: 居宅介護支援　セントケア栄生

勤務地: 愛知県名古屋市西区栄生

最寄り駅: 【最寄り駅】・名鉄名古屋本線「栄生駅」より徒歩2分・名鉄犬山線「栄生駅」より徒歩2分 ▼マイカー通勤可能です（職員用の無料駐車場完備）名古屋市北区、中区、中村区、清須市、北名古屋市など「名古屋市西区」の近隣エリアにお住まいの方も通いやすい◎

施設形態: 居宅介護支援事業所

仕事内容: ◆名古屋市西区の「居宅介護支援事業所」でのお仕事◆

在宅のご利用者さまのご要望や状態に応じて
安心して住み慣れたご自宅で過ごす助けとなる
「ケアプラン（介護計画）」を作成します。

ご利用者さまに寄り添った支援、相談を目指しています◎

現在、4名の先輩ケアマネスタッフ在籍中！
うち1名が主任ケアマネ保有のベテランスタッフです。

相談やプラン作成の指導をいつでも受けられるので、
未経験の方も安心してスタートできます。

【おもなお仕事内容】

初回の訪問は必ず2名体制で担当します。

一人で抱え込む状況にならないように、
週1回のミーティングでは担当以外の
ケアマネスタッフにも情報共有を行います。

・ケアプラン（介護計画）の作成や相談援助
・関係機関との連絡や調整
・介護保険の給付管理
・ご利用者さま、ご家族さまの生活相談　など

募集職種: 居宅ケアマネージャー／日勤のみ

雇用形態: 正社員・職員

応募資格: ◆未経験OK・ブランクありOK◆

【すべて必須】
・介護支援専門員（ケアマネージャー）
・普通自動車運転免許（AT限定可）

下記の資格をお持ちの方、経験者の方も歓迎です。
・主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）

◎フリーターや主婦（主夫）、新卒・第二新卒、既卒者や
　中卒、高卒、専門卒、短大卒、四大卒、大学院卒も応募可能
◎20代・30代・40代・50代スタッフも活躍中！
◎Iターン・Uターン・Jターン希望者も歓迎です♪

※定年65歳、再雇用制度あり（勤務延長あり）

勤務時間: ◆日勤のみ◆
9：00～18：00

休憩時間：60分

【勤務シフトについて】
・日勤固定シフトでのお仕事です。
・基本土日休みです。
→お客様の都合などで出勤した場合、振替休日を付与。
・年間を通して、ほぼ残業のない職場です（月平均：2時間）

※36協定における特別条項あり
受注が集中し、突発的な業務繁忙が生じる時は
6回を限度とし、月60時間、年630時間まで。
（臨時突発的な場合のみ）

給与: 年収：3,079,000円～3,667,900円
※上記給与は想定年収です（基本給のほか、諸手当と賞与を含みます）

【諸手当】
・基本給：147,000円～168,500円
→前職での経験を考慮した上で決定します。
・資格手当：20,000円～35,000円
・地域手当：20,000円
・役割手当：5,000円～15,000円
・特定事業所加算・介護給付手当：1件あたり200円
→担当件数は1件～35件です
・入院・太祖・初回・ターミナル加算：1,000円～3,000円
・通勤手当：月上限100,000円

※固定残業代：なし

・賞与1.4ヶ月（年2回、前年度実績）
・昇給あり（年1回、1月あたり0円～6,000円、前年度実績）

▼試用期間あり：3ヶ月（同条件）
▼給与は毎月末日締め、翌月20日支払いです。

試用期間: 有　期間：3ヶ月

待遇: ・賞与1.4ヶ月（年2回、前年度実績）
・昇給あり（年1回、1月あたり0円～6,000円、前年度実績）
・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄制度）
・通勤手当：月上限100,000円
・車通勤OK
・職員用の無料駐車場あり
・ケアマネージャー更新講習を全額会社負担
・定年65歳
・再雇用制度あり
・勤務延長あり
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・受動喫煙対策あり：屋内禁煙

《充実の研修＆教育体制》
・初回のお客様訪問時は、必ず「2名体制」
・週1回ミーティング＆研修
→情報共有の場を通じて悩みを相談できます
　さらに「20種類」以上の研修体制あり！
・月1回連絡会
→名古屋エリアのケアマネが集まり
　情報交換（意見交換）などができます

休日・休暇: ◆年間休日110日◆
・完全週休二日制（土日休み）
→基本的には土日休みですが、お客様都合などで
　出勤した場合は「振替休日」が付与されます。
・年次有給休暇あり（入社6ヶ月経過後、10日間付与）
・産前産後休暇、看護休暇、慶弔休暇あり

◆育児休暇の取得実績あり
◆介護休暇の取得実績あり

就業場所における受動喫煙防止措置の状況: 屋内禁煙

更新日時: 2024-03-08

担当者名: 寺平

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【感染症対策について】
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以下の内容を実施しています。

・スタッフの検温あり（毎朝計測し記録）
・スタッフはマスク着用
・スタッフは手洗いならびに、手指消毒を徹底
・定期的な換気、空気清浄機を使用
・次の顧客の案内前にスタッフによる面談ブースの消毒を実施
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正 居宅介護支援 セントケア栄生｜名古屋市西区

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おすすめポイント

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