介護支援センターつばさ グループホーム事業部｜豊田市
お仕事No.：13196Y
日勤のみ施設ケアマネージャー／管理職兼務／介護支援センターつばさ グループホーム事業部・正社員・職員／介護支援センターつばさ グループホーム事業部
- 完週2休
- 週2休
- 平日勤務
- 夜勤専従
- 日勤のみ
- 未経験可
- 正社員登用
- 資格支援
- 車通勤可
- 社宅・寮
- オープニング
- 託児所
- Wワーク可
- 年休110日～
- 産休・育休あり
- 勤務地:
- 愛知県豊田市下林町
- 給 与:
- 年収 3,400,000円～
おすすめポイント
◆豊田市の「グループホーム」でのお仕事です◆
施設ケアマネ―ジャーと管理職の兼務です。
今までの経験を活かして介護職でキャリアアップを目指せます！
▼経験＆キャリアが活かせる！
介護支援専門員（ケアマネージャー）の資格と
これまでの経験を活かして活躍できる職場です。
入社後は豊田市内にある系列施設として
「グループホーム」へ配置されます。
ホームとご利用者さま、ご家族とのパイプ役として
やりがいのあるお仕事♪
▼ステップアップのチャンス
管理者業務も兼務なので次のステップに
進みたかった方にもオススメ！
高待遇でお給与面も満足できます。
《お仕事内容について》
定員18名・2ユニット制です。
小規模施設でのお仕事なので負担も少なめ◎
徘徊や夜間せん妄や昼夜逆転の対策として
日中は施設の玄関は施錠しないことで、
いつでも好きな時に出かけられる環境を作っています。
なお、外出時は必ず職員さんが付き添い、安全確保を行います。
要介護1～2の軽度のご利用者様が多く、
日中は1ユニット3～5名のスタッフが対応します。
1：1.5のゆとりある人員配置の中でのお仕事なので
ゆったりとした中でご利用者様と接することができます♪
◆最後までお読みいただきありがとうございます◆
履歴書不要で見学も相談歓迎です！
見学の際はご都合のよい日時にて設定いたします。
（感染症対策の関係で難しい場合もあります）
給与や待遇、お休みなど条件面で気になる点がありましたら
電話もしくはWEBにてお気軽にお問合せください♪
※WEBでのお問い合わせは「24時間受付」です※
募集要項
- 施設名
- 介護支援センターつばさ グループホーム事業部
- 勤務地
- 愛知県豊田市下林町
- 最寄り駅
- 【最寄り駅】 ・名鉄三河線「上挙母駅」より徒歩12分（車4分） ▼マイカー通勤も可能です（無料駐車場完備） 安城市、岡崎市、刈谷市、新城市、瀬戸市、知立市、日進市、長久手市、みよし市、 北設楽郡設楽町、岐阜県恵那市、土岐市、瑞浪市、長野県下伊那郡根羽村からもアクセス便利です◎
- 施設形態
- グループホーム
- 仕事内容
- ◆豊田市の「グループホーム」でのお仕事です◆
管理者と施設ケアマネージャーの兼務です。
日勤固定シフトで、残業も少ないため働きやすいです。
事業所全体を統括し、マネジメント（管理業務）を担当します。
人材採用として面接や求人原稿の作成・掲載依頼、
グループホームの広報活動として入居者促進の営業のほか、
現場業務として施設ケアマネージャーとして
入居者さまのケアプラン（介護計画）の作成などを行います。
◆豊田市の有限会社が運営母体です。
デイサービス、グループホーム、ケアプランセンターのほか
2016年4月に24時間型の定期巡回事業所を立ち上げています。
- 募集職種
- 施設ケアマネージャー／日勤のみ
- 雇用形態
- 正社員・職員
- 応募資格
- ◎下記の資格と経験がすべて必須です。
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・介護支援専門員（ケアマネジャー）
・ケアマネージャー経験
→施設ケアマネ、居宅ケアマネかは不問です。
- 勤務時間
- ◆日勤のみ◆
8：30～17：30
休憩時間：60分
▼勤務シフトについて
・残業は少なめです（月平均4時間～20時間）
本人のライフステージや希望に応じて変動します。
- 給与
- 年収：3,400,000円～
※上記給与は想定年収です（基本給のほか、諸手当と賞与を含みます）
【内訳】
・基本給：176,000円～
・能力手当：24,000円
・資格手当：50,000円
・交通費規定支給：月上限9,000円
・歩合給あり
・賞与あり(400,000円、過去実績)
・昇給あり(1,000円／月、過去実績)
▼試用期間あり：1ヶ月（同条件）
▼給与は毎月20日締め、毎月末支払です。
- 試用期間
- 有 期間：1ヶ月
- 待遇
- ・賞与あり(400,000円、過去実績)
・昇給あり(1,000円／月、過去実績)
・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・交通費規定支給：月上限9,000円
・車通勤OK
・無料駐車場完備
・定年65歳
・受動喫煙対策：あり（禁煙）
- 休日・休暇
- ◆年間休日112日◆
・週休2日のシフト制
・年次有給休暇あり（入社6ヶ月経過後、10日間付与）
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇あり
- 就業場所における受動喫煙防止措置の状況
- 屋内禁煙
- 更新日時
- 2024-03-08
- 担当者名
- 寺平◆
- 採用者メッセージ
- ▼株式会社ユノモとは？
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【担当スタッフより】
まずは「施設見学」も相談歓迎です！
面接前に施設の雰囲気を見てみたいとお考えの方も
Web応募もしくはお電話時にお気軽にご相談ください♪
（感染症対策の関係で難しい場合もあります）
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就業開始時期の相談も可能ですのでご安心ください！
たとえば1ヶ月先、3ヶ月先、夏休み明けなども可能です。
まずは仕事内容や施設についてのお問合せのみもOKです♪
【感染症対策について】
弊社では、新型コロナウイルス感染症(COVID-19)対策として
以下の内容を実施しています。
・スタッフの検温あり（毎朝計測し記録）
・スタッフはマスク着用
・スタッフは手洗いならびに、手指消毒を徹底
・定期的な換気、空気清浄機を使用
・次の顧客の案内前にスタッフによる面談ブースの消毒を実施
※登録時マスク着用、面接時マスク着用をお願いします。
在宅での電話面接（電話面談）の相談もOKです。
看護師/保健師/看護補助/特養/グループホーム/デイサービス/介護老人保険施設/
サービス付き高齢者住宅/ショートステイ/リハビリ/実務者研修/初任者研修/
介護福祉士/社会福祉士/ ケアマネージャー/ガイドヘルパー/認定介護福祉士/
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