【バス】 ・名鉄バス「欠町」バス停より徒歩1分  ⇒大樹寺バスターミナルより「市民病院」行き乗り換えが便利です。 ・名鉄バス「福祉の村」バス停より徒歩5分 ⇒東岡崎駅より「市民病院」もしくは「中央総合公園」行き乗り換えが便利です。 【電車】 ・名鉄名古屋本線「東岡崎駅」より車で11分 【その他】 ・東名高速道路「岡崎インターチェンジ(IC)」より車3分 ▼マイカー通勤も可能です(無料駐車場あり) ▼豊川市、豊田市、安城市、西尾市、蒲郡市、新城市、額田郡幸田町からもアクセス便利です◎の老人保健施設でのお仕事|名古屋で介護求人の相談・就職・転職の事なら「ユノモ」

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三田介護老人保健施設|岡崎市

お仕事No.:8272Y

介護職・ヘルパー/正社員・職員/三田介護老人保健施設

  • 完週2休
  • 週2休
  • 平日勤務
  • 夜勤専従
  • 日勤のみ
  • 未経験可
  • 正社員登用
  • 資格支援
  • 車通勤可
  • 社宅・寮
  • オープニング
  • 託児所
  • Wワーク可
  • 年休110日~
  • 産休・育休あり
職場イメージ写真
職場イメージ写真
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職場イメージ写真
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勤務地:
愛知県岡崎市欠町
給 与:
年収 3,222,000円~3,700,890円
  • この求人にかんたん応募
  • 0120-67-3877

おすすめポイント

《職員さんがおすすめするトップ3ランキング》
---------------
・第3位:面接をしてくださる担当者さんが優しい♪
・第2位:福利厚生面が良く、有給は98%取得可能♪
・第1位:人間関係は抜群にイイんです☆
---------------

◆岡崎市の「介護老人保健施設(老健)」でのお仕事◆

《職員さんがおすすめするトップ3ランキング》

◆第3位◆「面接をしてくださる担当者さんが優しい♪」

職員さんがおっしゃっていたのですが、
「面接担当者さんの印象が良かったからここで働いてみたいと思った」
と言う方が多かったです。

面接は圧迫面接ではないので、ご安心ください♪


◆第2位◆「福利厚生面が良く、有給は98%取得可能♪」

医療法人なので、職員さんの給与にしっかり還元します!
さらに有給も確実に取得できます!ただ、前年度実績では1人だけ
取得できなかったみたいですが・・・大体の職員さんが大丈夫です♪

女性の方も、産休・育休が取得できますので、長く働く事が出来ます!


◆第1位◆「人間関係は抜群にイイんです☆」

私も良く出入りをさせて頂くんですけど、
すれ違う職員さん全員しっかりご挨拶をしてくださるんです!
職場の雰囲気も人員配置には余裕を持たせているので、穏やかですよ♪

男女の割合も半々なので、派閥もなく人間関係に関してはご心配なく!


いかがですか?

・ご興味を持ってくださった方
・見学だけでもしてみたいと思った方
・面接を受けてみたいと思った方

あなたのご希望に沿った「採用」までの流れを取ります♪
1度、お気軽にご応募ください。


◆最後までお読みいただきありがとうございます◆

履歴書不要で見学のみも活躍中です!
見学の際はご都合のよい日時にて設定いたします。

給与や待遇、お休みなど条件面で気になる点がありましたら
電話もしくはWEBにてお気軽にお問合せください♪

※WEBでのお問い合わせは「24時間受付」です※

募集要項

施設名
三田介護老人保健施設
勤務地
愛知県岡崎市欠町
最寄り駅
【バス】 ・名鉄バス「欠町」バス停より徒歩1分  ⇒大樹寺バスターミナルより「市民病院」行き乗り換えが便利です。 ・名鉄バス「福祉の村」バス停より徒歩5分 ⇒東岡崎駅より「市民病院」もしくは「中央総合公園」行き乗り換えが便利です。 【電車】 ・名鉄名古屋本線「東岡崎駅」より車で11分 【その他】 ・東名高速道路「岡崎インターチェンジ(IC)」より車3分 ▼マイカー通勤も可能です(無料駐車場あり) ▼豊川市、豊田市、安城市、西尾市、蒲郡市、新城市、額田郡幸田町からもアクセス便利です◎
施設形態
老人保健施設
仕事内容
◆岡崎市の「介護老人保健施設(老健)」でのお仕事です◆

老健と併設デイケアとの兼任で介護業務をお願いします。
介護記録は手書きではなく、簡単なパソコン入力で行うなど
日々の業務を効率よく行えるため負担もその分少なくなります。

【主な内容】
・着替えなどの日常生活上のお手伝い
・食事介助、入浴介助、排泄介助などの身体介護
・夜勤時のみ巡回(見回り)も担当します。

――――――――――
◆1994年3月開設◆
定員160名、従来型老健です。

勉強会の実施のほか
資格取得費用を会社負担していただけます。
そのため施設内では、5人の4人の割合で
介護福祉士を取得済みの介護職員さんが在職しています。
――――――――――

◆子育て世代の方も働きやすい◆

施設敷地内に認可保育園あります♪
お子様の預け先がなく復帰を諦めていた方も
ここなら安心して働きやすいですよ◎

残業もほとんどないため定時に帰宅しやすいです。
また、経験5年以上の先輩介護士が7割を超えているため
ブランクや経験面が心配な方のサポート体制も万全です!

※生後6ヶ月以上のお子様が受け入れ可能。
※原則、7時から19時まで利用可能(夜勤可能であれば24時間利用可能)
※利用料金は1回につき700円。
募集職種
介護スタッフ
雇用形態
正社員・職員
応募資格
◆無資格OK・未経験OK・ブランクあり活躍中◆
・普通自動車運転免許(AT限定可)が必須です
⇒介護の資格や経験は一切問いません。資格取得すぐの方もOK!

▼下記のいずれかの介護資格をお持ちの方ももちろん活躍中です♪
・介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)
・ホームヘルパー1級
・介護職員基礎研修
・介護福祉士実務者研修
・介護福祉士
勤務時間
◆日勤のみなど、勤務時間が相談できます◆
(1)7:30~16:30
(2)10:00~19:00
(3)16:00~翌9:00 ※夜勤は月4回程度

休憩時間:60分

▼応相談で「日勤のみ」も可能です!
▼残業がないため、定時にサッと帰宅できます。
給与
年収:3,222,000円~3,700,890円
※上記給与は想定年収です(基本給のほか、諸手当と賞与を含みます)

【諸手当】
・基本給:180,000円~211,300円
 ※基本給は最終学歴により変動します。
 高卒の方:180,000円~191,300円
 短大卒の方:190,000円~206,300円
 四大卒の方:200,000円~211,300円
・クリーニング手当:1,000円
・日祝手当:3,000円
・夜勤手当:1回につき8,000円(月4回程度)
・通勤手当:月上限50,000円
・介護処遇割増手当あり:毎月の勤務実績に応じる(入社2か月目より支給)

◆介護マイスター制度あり
・5等級:240,000円/年
 介護経験が15年以上
 介護福祉士のほか、ケアマネージャーか社会福祉士を所持
・4等級:120,000円/年
 介護経験が10年以上
 介護福祉士を所持
・3等級:60,000円/年
 介護経験が5年以上
 介護福祉士を所持
・2等級:36,000円/年
 介護経験が3年以上
・1等級:12,000円/年
 介護経験が3年未満

・賞与3.3ヶ月(年2回、前年度実績)
・昇給年1回(1月あたり200円~3,100円、前年度実績)


▼残業代は15分単位で支給(ほとんど残業ありません)
▼試用期間あり(3ヶ月、給与等の条件変更なし)
▼給与は月末締め、翌月30日支払いです
試用期間
有 期間:3ヶ月
待遇
・賞与3.3ヶ月(年2回、前年度実績)
・昇給年1回(1月あたり200円~3,100円、前年度実績)
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・通勤手当:月上限50,000円
・車通勤OK
・無料駐車場完備
・住宅手当あり:月最大20,000円
・介護員マイスター制度あり
『経験』と『資格』の二つを軸にして、各介護員の等級を明確にし、介護員のキャリアアップを促進する制度です。
※経験は他の介護施設での経験年数との合算です。
 ・5等級:240,000円/年
  介護経験が15年以上
  介護福祉士のほか、ケアマネージャーか社会福祉士を所持
 ・4等級:120,000円/年
  介護経験が10年以上
  介護福祉士を所持
 ・3等級:60,000円/年
  介護経験が5年以上
  介護福祉士を所持
 ・2等級:36,000円/年
  介護経験が3年以上
 ・1等級:12,000円/年
  介護経験が3年未満

・資格取得支援制度あり
 勉強会、勉強会:ゼロからでも介護の知識、技術を身につけられます
 研修費用のバックアップ:介護福祉士、介護支援専門員(ケアマネージャー)
・制服貸与
・職員交流会補助制度:忘年会、卓球大会など職員の親睦を深めるイベントを支援
・定年60歳
・再雇用制度あり(65歳まで)
・退職金制度あり(勤続10年以上)
・復職制度あり

◆利用可能な託児施設あり◆
・利用料金:700円/回 ※夜間は1,400円
・利用可能な年齢:生後6ヶ月~小学校3年生まで
・食事について:食事とおやつが付きます
・原則として平日と土日の7時から19時まで利用可能(夜勤可能であれば24時間利用可能)
休日・休暇
◆年間休日112日◆
・月9~10日休みのシフト制
・年次有給休暇あり(入社6ヶ月経過後、10日間付与)
・育児休暇の取得実績あり
・介護休暇の取得実績あり
・看護休暇の取得実績あり
・産前産後休暇、慶弔休暇あり
就業場所における受動喫煙防止措置の状況
屋内禁煙
更新日時
2024-03-08
担当者名
寺平
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・スタッフの検温あり(毎朝計測し記録)
・スタッフはマスク着用
・スタッフは手洗いならびに、手指消毒を徹底
・定期的な換気、空気清浄機を使用
・次の顧客の案内前にスタッフによる面談ブースの消毒を実施
※登録時マスク着用、面接時マスク着用をお願いします。

在宅での電話面接(電話面談)の相談もOKです。


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