◆最寄り駅 ・名鉄名古屋本線「有松駅」より徒歩1分 ◆駅から徒歩圏内♪ ・公共交通機関からのアクセスも抜群です◎ ◆マイカーでの通勤も可能ですの有料老人ホームでのお仕事|名古屋で介護求人の相談・就職・転職の事なら「ユノモ」

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NEW! 【有松駅より徒歩1分】【介護士・正社員】まどか有松|名古屋市緑区

お仕事No.:8363A

【厳選求人】★賞与4ヶ月★【名古屋市緑区・有松駅より徒歩1分】★介護士★正社員募集!育児支援やご家族の介護支援制度も充実◎時短勤務制度など福利厚生面が充実しているため、ライフスタイルが変化しても続けやすい♪★介護付き有料老人ホームでのお仕事★

  • 完週2休
  • 週2休
  • 平日勤務
  • 夜勤専従
  • 日勤のみ
  • 未経験可
  • 正社員登用
  • 資格支援
  • 車通勤可
  • 社宅・寮
  • オープニング
  • 託児所
  • Wワーク可
  • 年休110日~
  • 産休・育休あり
職場イメージ写真
職場イメージ写真
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職場イメージ写真
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勤務地:
愛知県名古屋市緑区有松
給 与:
年収2,394,000円~3,150,900円
  • この求人にかんたん応募
  • 0120-67-3877

おすすめポイント

★名古屋市緑区の「介護付き有料老人ホーム」でのお仕事★

介護職員の正社員スタッフを募集♪
子育て支援制度も整った職場で活躍できます。

《オススメポイント》

★介護の資格取得を目指せます♪

・無資格で入社された方には、
『介護職員初任者研修』の取得費用を
上限65,000円補助していただけます♪
講座に合わせてシフトを調整するため
お仕事と資格取得を両立できる体制が整っています◎

介護福祉士やケアマネージャーの対策講座が無料など
キャリアアップの体制も整っているため、
介護のお仕事を通してキャリア形成も目指せます!

★子育て世代の方も働きやすいです♪

・勤務時間の短縮や深夜勤務の制限など
子育て支援制度により働くママさん・パパさんも
育児とお仕事を両立しやすい職場環境となっています。
そのため、特にライフスタイルが変化しやすい
女性スタッフの方も無理なく続けられる体制です◎

・産前産後休暇や育児休暇はもちろんですが、
ご家族の介護のための休暇や支援制度も充実しています!
また、大手会社が運営母体のため将来性も高く、
長く安定して働きたい介護士さんにもオススメです♪


《職場の案内》
★名鉄名古屋本線「有松駅」より徒歩1分!
駅から徒歩圏内で、公共交通機関から通いやすい♪

また、マイカー通勤も可能な職場のため、
所在地である名古屋市緑区のほか
近隣エリアである豊明市や名古屋市緑区からの
アクセスも便利な位置にあります◎

★運営母体は添削式の通信教育講座で
全国に展開する株式会社のグループ会社です。
2003年に設立し、有料老人ホームや
サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)など
全国に300施設以上展開しています。

【最後に】
最後までお読み頂きありがとうございます。
1名でも多くの方とお会いできれば光栄です。
見学も実施しているので気軽にお声かけください!
少しでもご興味があれば一度ご応募頂ければとおもいます。
ご応募お待ちしております!

募集要項

施設名
介護付き有料老人ホーム まどか有松
勤務地
愛知県名古屋市緑区有松
最寄り駅
◆最寄り駅 ・名鉄名古屋本線「有松駅」より徒歩1分 ◆駅から徒歩圏内♪ ・公共交通機関からのアクセスも抜群です◎ ◆マイカーでの通勤も可能です
施設形態
有料老人ホーム
仕事内容
★「介護付き有料老人ホーム」でのお仕事です★

【主な内容】
・食事、入浴、排泄介助
・見守りや巡回(夜勤時のみ)など

――――――――――
定員58名、全室個室の施設です。
ご利用者様の平均介護度は2.25です。

職員体制比率は3:1(2018年3月現在)
※夜勤は介護士3名体制で行います。

日中は看護師さんが在中しており
医療機関とも連携が取れているため
万が一の対応も体制が整っています。
――――――――――

★未経験スタートの方も働きやすい★
研修を通して介護の基本となる技術などを身につけられるので
現場がはじめてという方も不安なくスタートできます♪

また、スタッフ同士のコミュニケーションも取りやすいため
入社すぐの新人スタッフも馴染みやすい職場になっています。
募集職種
年休113日の介護スタッフ
雇用形態
正社員・職員
応募資格
★未経験・ブランクありも歓迎です★
介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)以上

※下記のいずれかの資格をお持ちの方、経験者の方も歓迎です♪
・ホームヘルパー1級
・介護職員基礎研修
・介護福祉士実務者研修
・介護福祉士
勤務時間
(1)7:00~16:00
(2)9:00~18:00
(3)11:00~20:00
(4)16:00~翌9:00

休憩時間60分
給与
月給217,500円~237,500円
※賞与2~4ヶ月

【内訳】
・基本給:140,000円
(C等級1号俸)
・地域調整手当:30,000円
・処遇改善手当:12,000円
・特別勤務地加算手当:15,500円
・夜勤手当:5,000円/回
(月4回)
・地域調整手当:30,000円
・処遇改善手当:12,000円
・特別勤務地加算手当:15,500円
・介護福祉士手当:15,500円/月
・ケアマネ手当:5,000円/月
・年末年始手当

【給与支払日】
月末締め翌月25日払
待遇
◆賞与2ヵ月~4ヵ月※給与の等級による
◆退職金制度あり
◆地域調整手当:30,000円
◆処遇改善手当:12,000円
◆特別勤務地加算手当:15,500円
◆夜勤手当:5,000円/回
◆介護福祉士手当:15,500円/月
◆介護支援専門員(ケアマネージャー)手当:5,000円/月
◆保育手当あり(お子様1人につき10,000円)
◆年末年始手当
◆社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
◆通勤手当あり
◆社内研修あり
・入社時研修(介護に必要な知識、基本技術など)
・入社3ヶ月研修、入社8ヶ月研修(介護技術、認知症ケアなど)
・研修プログラムあり
成長段階に応じた内容で、認知症ケアや介護技術を学べます。
◆職場内でのサポート
・入社から約3週間は先輩職員とのダブルシフト
実務を通して業務を習得できます。
職種を越えて周りのスタッフに気軽に相談でき、
困ったことも解決しやすい環境です。

《福利厚生》
・結婚祝金
・弔慰金、香典
・入院見舞金
・医療費補助、市販薬品費補助、常備薬斡旋
※診療費、入院費、処方箋による薬代の医療費補助あり
・日帰り人間ドック、歯科検診
・インフルエンザ予防接種費用補助
・生命保険、損保保険の団体割引
・団体傷害・疾病・がん・定期保険
・宿泊施設、レジャー、スポーツクラブの割引
・財形貯蓄
◆ガイドライン、教材などで日々の振り返りが可能
・介護技術ガイドライン
・腰痛予防ガイドライン
・センター方式シート
・新任ホーム長お助けガイドブック
・見てわかる 服薬手順
・見てわかる 感染予防の基礎と嘔吐物の初期対応など
◆資格取得サポートあり
※働きながら資格取得も目指せます。
・介護職員初任者研修の取得費用を上限65,000円補助
・実務者研修の受講料を全額会社負担
・介護福祉士、ケアマネージャー対策試験講座の受講料無料
◆自己啓発補助制度
・通信教育の受講料の割引適用
・専門書籍の購入費や外部セミナーの参加費を年間12,000円まで補助
※看護スタッフと正社員のリハビリスタッフが対象。
◆仕事と介護の両立支援制度
・ホーム体験利用無料制度
無料にて、グループ運営施設を6泊7日の体験利用が可能
・無料の仕事と介護の両立相談窓口
・仕事と介護の両立セミナー
・介護休暇、介護求職(無休特別休暇)
・時短勤務制度、残業なし、夜勤なし制度
◆育児支援制度
・残業、休日出勤、夜勤免除
・産前・産後休暇
・出産育児一時金支給(保険給付)
・出産手当金(保険給付)
・入院見舞金 (妊娠、出産、検査に伴う入院も対象)
・出産祝金
・育児休業給付金
※支給要件を満たした場合となります。
・育児休職
お子様1歳の誕生日前日まで
※条件によって最長2歳誕生日前日まで延長可能
・復帰に向けて電話、復帰前面談によるコミュニケーション
・時短勤務あり(小学校3年生まで)
休日・休暇
★年間休日113日★
4週8休のシフト制

・特別休暇(前期・後期に各3日)
・年次有給休暇あり(入社6ヶ月経過後に、10日間付与)

《育児支援制度》
・残業、休日出勤、夜勤免除
介助業務の一部制限。休憩時間・通勤の緩和など。
・育児休職
お子様1歳の誕生日前日まで
※条件によって最長2歳誕生日前日まで延長可能
・時短勤務あり(小学校3年生まで)

《仕事と介護の両立支援制度》
・介護休職制度(入社1年未満の方でも取得が可能)
介護休暇通算365日まで、延長・再休職が可能
※但し入社1年未満の試用期間中の方除く
・介護休職(無給特別休暇)
年度内10日間、随時利用可能
・時短勤務制度
勤務時間を最長2時間まで短縮可能
要介護状態が解消するまで
※入社1年未満の場合は、93日まで
・残業なし、夜勤なし制度
入社1年未満の方でも取得が可能
更新日時
2019-09-10
担当者名
平井
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