特別養護老人ホーム藤美苑｜名古屋市千種区
お仕事No.：8608Y
◆連休取得可能◆【介護士・正社員/職員】特別養護老人ホーム藤美苑
- 完週2休
- 週2休
- 平日勤務
- 夜勤専従
- 日勤のみ
- 未経験可
- 正社員登用
- 資格支援
- 車通勤可
- 社宅・寮
- オープニング
- 託児所
- Wワーク可
- 年休110日～
- 産休・育休あり
- 勤務地:
- 愛知県名古屋市千種区鍋屋上野町
- 給 与:
- 月給 190,000円～240,000円
おすすめポイント
◆ここがオススメ！！◆
○ 最大『7連休』も取得できる！
○ 実は千種区初の特別養護老人ホームです
○ リフレッシュルームあり（オフィスグリコ、シャワールームなど）
この3点がおすすめポイントです！
入所者80名、ショート20名
利用可能な特別養護老人ホーム。
地域に密着したあたたかな雰囲気が自慢です♪
年に一度『最大7連休』も取得可能♪
通常月の休暇に合わせて、
連続した有休も5日間取得できます
しっかり休める体制も整っているので、
介護士さんもリフレッシュできますよ！
待遇面もGOOD！
賞与は平均で3.5ヶ月＋評価
平成27年度は平均で4ヶ月分支給されました。
また、月5回程度の夜勤をお願いしていますが、
その分基本給も高めに設定されています。
是非一度見学していただければ
働きたくなりますよ♪
お問い合わせお待ちしております♪
募集要項
- 施設名
- 特別養護老人ホーム藤美苑
- 勤務地
- 愛知県名古屋市千種区鍋屋上野町
- 最寄り駅
- ◆最寄り駅 ・地下鉄名城線「茶屋ヶ坂」より徒歩7分 ◆駅から徒歩圏内♪ ・公共交通機関からのアクセスも抜群です◎ ◆マイカーでの通勤も可能です。 ・天白区、昭和区、中区、東区、守山区、名東区など 名古屋市千種区の近隣エリアからのアクセス便利です◎
- 施設形態
- 特別養護老人ホーム
- 仕事内容
- ◆名古屋市千種区の「特別養護老人ホーム」でのお仕事です◆
介護業務をお願いします。
【主な内容】
・おむつ交換や入浴、食事、排泄介助などの身体介護
・レクリエーション
・夜間の施設内の巡回、体位変換など
※原則としてケアプランに基づき
ご利用者様へ介護ケアの提供を行います。
――――――――――
定員80名の施設です。
デイサービス、ショートステイ
居宅介護支援事業所も
併設されています。
居室は日当たりや風通しもよく
施設の周辺は緑に囲まれており
季節ごとに自然を楽しめます◎
――――――――――
◆未経験スタートでもご安心ください♪◆
介護指導課より研修のほか
入社後のフォローアップにも力を入れており
新入職員の方も安心して就業できます。
また、エンジョイ休暇制度を利用することで
月2回のお休みに加えて有給5日の
計7日間の連休を取得可能です♪
ゆっくりとリフレッシュしたり
趣味の旅行や家族との時間を過ごすなど
職員の方の生活面も支援していただけます◎
≪1日の仕事の流れの例≫
10：00 排泄介助・入浴介助・整容介助
11：00 排泄介助・利用者様を食堂へ誘導
12：00 昼食介助
13：00 休憩
14：00 レクリエーション・排泄介助・シーツ交換・環境整備など
15：00 利用者さんの水分補給・おやつ
16：00 利用者様の移動介助など
18：00 夕食準備、食事介助
20：00 就寝介助（トイレ介助、おむつ交換、口腔ケア等）
23：00 順次巡回
- 募集職種
- 介護士・介護スタッフ/連休取得OK/賞与あり
- 雇用形態
- 正社員・職員
- 応募資格
- いずれかの資格をお持ちの方
・介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）
・ホームヘルパー1級
・介護職員基礎研修
・介護福祉士実務者研修
・介護福祉士
- 勤務時間
- ※下記シフトでの交代制勤務
（1）7：30～16：00
（2）10：00～18：30
（3）11：00～19：30
（4）17：30～翌10：30 ※夜勤は月5回程度あり
- 給与
- 月給190,000円～240,000円（経験や資格により考慮あり）
・住宅手当：14,500円（世帯主）、10,500円（世帯主以外）
・夜勤手当、扶養手当、年末年始手当あり
・介護職員処遇改善加算 ※賞与に加算
昇給あり（年1回）
賞与あり（平均3.5ヶ月+評価）
- 試用期間
- 無
- 待遇
- ・賞与4ヶ月
・昇給あり（年1回）
・交通費支給（月上限50,000円）
・車通勤可能！
・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄制度）
・扶養手当、年末年始手当、住宅手当あり
・退職金制度あり
・リフレッシュルームの利用
オフィスグリコ、マッサージチェア、シャワールームが利用できます♪
- 休日・休暇
- ・4週8休のシフト制
→31日ある月は9休、30日ある月は8休
・エンジョイ休暇（最大7連休取得可能）
・年次有給休暇あり（入社6ヶ月経過後、10日間付与）
- 就業場所における受動喫煙防止措置の状況
- 屋内禁煙
- 更新日時
- 2024-03-08
- 担当者名
- 寺平
- 採用者メッセージ
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