住宅型有料老人ホーム ナーシングホーム寿々 上志段味｜名古屋市守山区
お仕事No.：8686Y
看護職／正社員・職員／住宅型有料老人ホーム ナーシングホーム寿々 上志段味
- 完週2休
- 週2休
- 平日勤務
- 夜勤専従
- 日勤のみ
- 未経験可
- 正社員登用
- 資格支援
- 車通勤可
- 社宅・寮
- オープニング
- 託児所
- Wワーク可
- 年休110日～
- 産休・育休あり
- 勤務地:
- 愛知県名古屋市守山区上志段味
- 給 与:
- 月給 225000円～350,000円
おすすめポイント
◆◆未経験・ブランクでも働きやすい！◆◆
◇その1◇
「お子様連れの通勤OK！」
お子様連れの通勤を活躍中しています♪
実際に、先輩の介護職員・看護職員も
お子様連れで通勤される方が多いです。
年齢によっては対応が難しいこともありますが、
そちらも併せて一度ご相談ください！
◇その2◇
「未経験でも安心」
介護施設での勤務が心配・・・
という看護師さんもご安心ください♪
未経験スタートの先輩が多く活躍中！
胃ろうなどの経験がなくても、
入社すぐの研修でしっかり身につけられます。
医療ケアも行うので、病院やクリニック勤務の
経験も活かせますよ◆
◇その3◇
「スタッフ同士も和気あいあい」
看護スタッフと介護スタッフの関係がとてもいい♪
職種での壁は一切なく、お互いに協力し合って
楽しくお仕事ができます！
今まで人間関係に悩みがある方にもおすすめです。
《職場の案内》
◆無料駐車場完備なので、
マイカーやバイク通勤も可能です♪
所在地である名古屋市守山区のほか、
近隣の尾張旭市からも通いやすい位置にあります◎
◆名古屋市中村区にある株式会社が運営しており、
系列施設が安城市のほか一宮市、小牧市、高浜市、名古屋市中村区、名古屋市名東区、
名古屋市天白区、名古屋市緑区、名古屋市守山区、豊田市に住宅型有料老人ホームがあります。
【最後に】
最後までお読みいただきありがとうございます。
お仕事のスタート時期の相談も可能です。
今すぐの就業（転職）が難しい方もお気軽にご相談ください♪
募集要項
- 施設名
- 住宅型有料老人ホーム ナーシングホーム寿々 上志段味
- 勤務地
- 愛知県名古屋市守山区上志段味
- 最寄り駅
- 【最寄駅】 ・JR中央本線「高蔵寺駅」より車9分 ・愛知環状鉄道線「高蔵寺駅」より車9分 【バス】 ・名古屋市営バス「大久手池」バス停より徒歩1分 ▼マイカー通勤も可能です（施設内に無料駐車場あり） ▼名古屋市守山区のほか北区、千種区、東区、名東区 尾張旭市、春日井市、瀬戸市、長久手市からもアクセス便利です◎
- 施設形態
- 有料老人ホーム
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホーム（定員21名）で看護のお仕事。
服薬管理、バイタルチェック、経管栄養、喀痰吸引、機能訓練など
施設内で利用者さんと寄り添った看護ケアを提供します。
希望者のみ 交代制で夜間オンコール対応あり（原則電話対応、別途手当あり）
※入社後の新人研修を実施しているため、未経験やブランクがある方も安心してスタートできます。
※比較的小規模な施設のため、寄り添ったケアでやりがいも大きく感じられます。
- 募集職種
- 看護師/日勤のみ
- 雇用形態
- 正社員・職員
- 応募資格
- ◆看護経験「0」の方、現場ブランクが心配な方も活躍中です◆
正看護師または准看護師
※オンコール対応なしでの就業も可能ですので、お気軽にご相談ください。
- 勤務時間
- 【日勤のみ/残業ほぼなし】
9：00～17：45
休憩時間：45分
※オンコール対応の有無は相談に応じます。
- 給与
- 月給：225,000円～350,000円
【内訳】
基本給：185,000円～225,000円
◇皆勤手当：20,000円
◇資格手当
・正看護師：30,000円
・准看護師：20,000円
◇コール手当：1回5,300円(希望者のみ)
◇住宅手当：6,000円～10,000円
◇扶養手当：2,000円～6,000円
◇役職手当：5,000円～50,000円
◇継続手当(3年目以降)：3,000円～
◇昇給あり
◇賞与あり(前年度実績：2ヶ月)
- 試用期間
- 無
- 待遇
- ◆各種社会保険
◆通勤手当(月上限あり)
◆無料駐車場あり、車通勤可能！
◆制服貸与
◆資格所得支援制度
○福利厚生○
保養所、宿泊施設の利用
・グループ忘年会あり（年1回、12月頃実施）
・職員ボディケア（腰痛マッサージなど）
⇒専用ルームにて専任マッサージ師によるボディケアを「無料」で受けられます。
専任スタッフがグループ全施設を月1～2回訪問しています。
- 休日・休暇
- 年間休日114日
月9～10日休みのシフト制（月2日希望休あり）
・年次有給休暇あり（入社6ヶ月経過後、10日間付与）
・産前産後休暇、育児休暇の取得実績あり
- 就業場所における受動喫煙防止措置の状況
- 屋内禁煙
- 更新日時
- 2024-03-08
- 担当者名
- 寺平
- 採用者メッセージ
- ▼株式会社ユノモとは？
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【感染症対策について】
弊社では、新型コロナウイルス感染症(COVID-19)対策として
以下の内容を実施しています。
・スタッフの検温あり（毎朝計測し記録）
・スタッフはマスク着用
・スタッフは手洗いならびに、手指消毒を徹底
・定期的な換気、空気清浄機を使用
・次の顧客の案内前にスタッフによる面談ブースの消毒を実施
※登録時マスク着用、面接時マスク着用をお願いします。
在宅での電話面接（電話面談）の相談もOKです。
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