特別養護老人ホーム あま恵寿荘｜あま市
お仕事No.：8880Y
介護職・ヘルパー／正社員・職員／特別養護老人ホーム あま恵寿荘
- 完週2休
- 週2休
- 平日勤務
- 夜勤専従
- 日勤のみ
- 未経験可
- 正社員登用
- 資格支援
- 車通勤可
- 社宅・寮
- オープニング
- 託児所
- Wワーク可
- 年休110日～
- 産休・育休あり
- 勤務地:
- 愛知県あま市二ツ寺
- 給 与:
- 月給 200,000円～265,000円
おすすめポイント
あま市の特養（特別養護老人ホーム）にて
正社員の介護スタッフさんを募集中です。
無資格・未経験の方も活躍中です！
◆賞与はたっぷり4ヶ月分以上◆
収入面重視の方にもきっと満足していただけます♪
無資格・未経験の方でも月給20万円以上！
もちろん資格をお持ちの方、経験者であればさらに優遇。
頑張りに応じて昇給にも期待ができるほか
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◆無資格・未経験の方も活躍中◆
資格や経験は一切不問。
介護業界に興味がある方、やってみたいという気持ちがある方活躍中！
新入社員さんには丁寧に研修いたします。
また分からないことも気軽に聞ける環境のため
介護の知識や技術も身につけやすいです。
フォローアップ制度も充実しておりますのでご安心ください。
◆働きやすさ重視ならココ！◆
スタッフ間で「報連相」の体制が
しっかりと取られているので
誰もが働きやすい職場となっています。
チームワークも良いため
あまりバタバタとすることなく落ち着いてお仕事できます。
利用者様に向き合う時間もゆったりと確保できますよ◎
最後までお読みいただきありがとうございます。
まずは「施設見学」も可能なので、お気軽にご相談ください♪
ご応募・お問い合わせをお待ちしております！
募集要項
- 施設名
- 特別養護老人ホーム あま恵寿荘
- 勤務地
- 愛知県あま市二ツ寺
- 最寄り駅
- ・名鉄津島線「木田駅」より車で5分 ◆車通勤可能です。あま市のほか、 稲沢市、清須市、津島市、愛西市、海部郡蟹江町、大治町、名古屋市中村区、中川区などからもアクセス可能です。
- 施設形態
- 特別養護老人ホーム
- 仕事内容
- ◆あま市の「特別養護老人ホーム」でのお仕事です◆
【主な内容】
・食事、入浴、排泄の介助
・歩行、移動、移乗、更衣、起床、就寝の際の介助
・口腔ケア
・機能訓練、リハビリの手伝い
・利用者様との会話、コミュニケーション
・日常生活の手伝い
・外出の際の付き添い（遠足、散歩など）
・レクリエーション（書道、折り紙、読書、回想法、おやつ作りなど）
・季節ごとのイベントの企画、運営、実施（月1回）
・誕生日会の企画、運営、実施
・見守り、巡回（夜勤時）
- 募集職種
- 介護スタッフ
- 雇用形態
- 正社員・職員
- 応募資格
- ◆無資格可・未経験可・ブランク可◆
※下記の資格をお持ちの方、経験者も活躍中です。
・介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）
・介護福祉士実務者研修
・介護職員基礎研修
・ホームヘルパー1級
・介護福祉士
- 勤務時間
- （1）7：00～16：00
（2）8：00～17：00
（3）9：30～18：30
（4）10：00～19：00
（5）16：00～翌10：00 ※夜勤
- 給与
- 【想定年収】2,996,000円～4,020,000円
【想定月収】200,000円～265,000円
【諸手当】
・基本給：149,000円～210,000円
・処遇改善手当：20,000円
・役職手当
・夜勤手当：16,000円～20,000円（4,000円～5,000円/回、月4～5回分）
・精勤手当：15,000円～30,000円
・資格手当
・住居手当（住宅手当）
・扶養手当
・待機手当
・管直手当
・特別手当
◆賞与あり：4ヶ月分以上（年2回）
◆昇給あり（年1回）
◆交通費支給（通勤手当あり）
- 試用期間
- 無
- 待遇
- ・賞与あり（年2回、4ヶ月分以上）
・昇給あり
・各種社会保険完備
・交通費支給（通勤手当あり）
・マイカー通勤可能
・退職金制度あり
- 休日・休暇
- ・年間休日111日
・週休二日制、シフト制
・年次有給休暇あり（法定付与）
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇など
◆育児休暇取得実績あり
- 就業場所における受動喫煙防止措置の状況
- 屋内禁煙
- 更新日時
- 2024-03-08
- 担当者名
- 平井◆
- 採用者メッセージ
- ▼株式会社ユノモとは？
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Web応募もしくはお電話時にお気軽にご相談ください♪
（感染症対策の関係で難しい場合もあります）
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たとえば1ヶ月先、3ヶ月先、夏休み明けなども可能です。
まずは仕事内容や施設についてのお問合せのみもOKです♪
【感染症対策について】
弊社では、新型コロナウイルス感染症(COVID-19)対策として
以下の内容を実施しています。
・スタッフの検温あり（毎朝計測し記録）
・スタッフはマスク着用
・スタッフは手洗いならびに、手指消毒を徹底
・定期的な換気、空気清浄機を使用
・次の顧客の案内前にスタッフによる面談ブースの消毒を実施
※登録時マスク着用、面接時マスク着用をお願いします。
在宅での電話面接（電話面談）の相談もOKです。
看護師/保健師/看護補助/特養/グループホーム/デイサービス/介護老人保険施設/
サービス付き高齢者住宅/ショートステイ/リハビリ/実務者研修/初任者研修/
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