◆最寄り駅 ・地下鉄鶴舞線「植田駅」より徒歩7分 ◆駅から徒歩圏内♪ ・公共交通機関からのアクセスも抜群です◎の有料老人ホームでのお仕事|名古屋で介護求人の相談・就職・転職の事なら「ユノモ」

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【植田駅より徒歩7分】【介護士・正社員】ボンセジュール植田|名古屋市天白区

お仕事No.:2343A

◆◆賞与最大4ヶ月◆◆【名古屋市天白区・植田駅より徒歩7分】お人柄で即採用!!未経験、関係ありません!!介護士の正社員職員としてスタートできるチャンス到来◆有料老人ホーム◆

  • 完週2休
  • 週2休
  • 平日勤務
  • 夜勤専従
  • 日勤のみ
  • 未経験可
  • 正社員登用
  • 資格支援
  • 車通勤可
  • 社宅・寮
  • オープニング
  • 託児所
  • Wワーク可
  • 年休110日~
  • 産休・育休あり
職場イメージ写真
職場イメージ写真
職場イメージ写真
職場イメージ写真
職場イメージ写真
勤務地:
愛知県名古屋市天白区植田
給 与:
年収 2,394,000円~3,150,900円
  • この求人にかんたん応募
  • 0120-67-3877

おすすめポイント

◆名古屋市天白区の「住宅型有料老人ホーム」でのお仕事◆

介護職員の正社員スタッフ募集♪

資格はあるけど未経験の方、

介護に対する気持ちがあるれば
「即採用」!!!

もちろん有資格者、経験者の方、大歓迎です!!

福利厚生、人事制度はどこの会社よりも抜群!

さらに!
最初は優しい先輩職員がしっかりついてくれますので安心してください◆

「限定5名募集」なので早めのご応募お待ちしております!!


《職場の案内》
◆運営母体は添削式の通信教育講座で
全国に展開する株式会社のグループ会社です。
2003年に設立し、有料老人ホームや
最―ビス付き高齢者向け住宅(サ高住)など
全国に300施設以上展開しています。

【最後に】
最後までお読み頂きありがとうございます。
1名でも多くの方とお会いできれば光栄です。
見学も実施しているので気軽にお声かけください!
少しでもご興味があれば一度ご応募頂ければとおもいます。
ご応募お待ちしております!

募集要項

施設名
ボンセジュール植田
勤務地
愛知県名古屋市天白区植田
最寄り駅
◆最寄り駅 ・地下鉄鶴舞線「植田駅」より徒歩7分 ◆駅から徒歩圏内♪ ・公共交通機関からのアクセスも抜群です◎
施設形態
有料老人ホーム
仕事内容
◆「住宅型有料老人ホーム」でのお仕事です◆

【主な内容】
・食事、入浴、排泄介助
・見守りや巡回(夜勤時のみ)など

定員69名、全室個室の施設です。
アクティビティの企画を通して
頭の体操や生け花など
ご利用者様が楽しんでいただける
空間作りにも力を入れています。

医療機関とも連携が取れているため
万が一の対応も体制が整っています。

◆教育体制も整っています◆
全国展開施設なので将来的な安定性も高いです。
また、未経験の方も安心して働けるように
入社後は丁寧な指導を通してサポートいたします♪

職種同士の連携もしっかり取れているため
ストレスフリーで介護士さんが活躍できます◎
募集職種
年休113日の介護スタッフ
雇用形態
正社員・職員
応募資格
◆未経験・ブランクありも歓迎です◆
介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)以上

※下記のいずれかの資格をお持ちの方、経験者の方も歓迎です♪
・ホームヘルパー1級
・介護職員基礎研修
・介護福祉士実務者研修
・介護福祉士
勤務時間
(1)7:00~16:00
(2)7:45~16:45
(3)11:00~20:00
(4)16:30~翌9:30

※週40時間の変形労働時間制
※シフト時間は前後する場合があります。
給与
月給217,500円~237,500円
※賞与2~4ヶ月

【内訳】
・基本給:140,000円
(C等級1号俸)
・地域調整手当:30,000円
・処遇改善手当:12,000円
・特別勤務地加算手当:15,500円
・夜勤手当:5,000円/回
(月4回)
・地域調整手当:30,000円
・処遇改善手当:12,000円
・特別勤務地加算手当:15,500円
・介護福祉士手当:15,500円/月
・ケアマネ手当:5,000円/月
・年末年始手当

【給与支払日】
月末締め翌月25日払
待遇
・賞与2ヵ月~4ヵ月※給与の等級による
・退職金制度あり
・地域調整手当:30,000円
・処遇改善手当:12,000円
・特別勤務地加算手当:15,500円
・夜勤手当:5,000円/回
・介護福祉士手当:15,500円/月
・介護支援専門員(ケアマネージャー)手当:5,000円/月
・保育手当あり(お子様1人につき10,000円)
・年末年始手当
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・通勤手当あり

◆社内研修あり
・入社時研修(介護に必要な知識、基本技術など)
・入社3ヶ月研修、入社8ヶ月研修(介護技術、認知症ケアなど)
・研修プログラムあり
成長段階に応じた内容で、認知症ケアや介護技術を学べます。
◆職場内でのサポート
・入社から約3週間は先輩職員とのダブルシフト
実務を通して業務を習得できます。
職種を越えて周りのスタッフに気軽に相談でき、
困ったことも解決しやすい環境です。

《福利厚生》
・結婚祝金
・弔慰金、香典
・入院見舞金
・医療費補助、市販薬品費補助、常備薬斡旋
※診療費、入院費、処方箋による薬代の医療費補助あり
・日帰り人間ドック、歯科検診
・インフルエンザ予防接種費用補助
・生命保険、損保保険の団体割引
・団体傷害・疾病・がん・定期保険
・宿泊施設、レジャー、スポーツクラブの割引
・財形貯蓄
◆ガイドライン、教材などで日々の振り返りが可能
・介護技術ガイドライン
・腰痛予防ガイドライン
・センター方式シート
・新任ホーム長お助けガイドブック
・見てわかる 服薬手順
・見てわかる 感染予防の基礎と嘔吐物の初期対応など
◆資格取得サポートあり
※働きながら資格取得も目指せます。
・介護職員初任者研修の取得費用を上限65,000円補助
・実務者研修の受講料を全額会社負担
・介護福祉士、ケアマネージャー対策試験講座の受講料無料
◆自己啓発補助制度
・通信教育の受講料の割引適用
・専門書籍の購入費や外部セミナーの参加費を年間12,000円まで補助
※看護スタッフと正社員のリハビリスタッフが対象。
◆仕事と介護の両立支援制度
・ホーム体験利用無料制度
無料にて、グループ運営施設を6泊7日の体験利用が可能
・無料の仕事と介護の両立相談窓口
・仕事と介護の両立セミナー
・介護休暇、介護求職(無休特別休暇)
・時短勤務制度、残業なし、夜勤なし制度
◆育児支援制度
・残業、休日出勤、夜勤免除
・産前・産後休暇
・出産育児一時金支給(保険給付)
・出産手当金(保険給付)
・入院見舞金 (妊娠、出産、検査に伴う入院も対象)
・出産祝金
・育児休業給付金
※支給要件を満たした場合となります。
・育児休職
お子様1歳の誕生日前日まで
※条件によって最長2歳誕生日前日まで延長可能
・復帰に向けて電話、復帰前面談によるコミュニケーション
・時短勤務あり(小学校3年生まで)
休日・休暇
◆年間休日113日◆
4週8休のシフト制

・特別休暇(前期・後期に各3日)
・年次有給休暇あり(入社6ヶ月経過後に、10日間付与)
・産前産後休暇
・育児休暇
・育児支援制度
・介護休職制度
更新日時
2020-01-09
担当者名
平井
採用者メッセージ
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